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回答者別の社員口コミ(豊通エネルギー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:・石油、ガソリン需要が減り続けており収益減少の一途・近年まではトヨ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:・隠れ残業、隠れ休日出勤が横行している。勤怠はパソコンによる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:・親会社が豊田通商であり、トヨタ系に対して販路が確立されており営業
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口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:・住宅手当は月額10,000円にも満たず、他社の平均からはかなり低い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
福利厚生:・一応住宅手当は支給される・カフェテリアプランを導入しており好きなこと
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口コミ投稿日:2019年01月16日
成長性・将来性:・石油関連商品で売り上げの70%以上が占められており、ガソリン車
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口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:・フレックス制は導入していない・時間単位で有給をとることができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:・休暇取得の申請はシステムを用いて行うため申請方法は容易、それ
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・評価は毎年リセットされるため長期的な取り組みは評価されにくい。・個人
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・人材管理システムによる目標設定、採点が実施されており管理、設定はしや
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口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:・研修を用意していない部もあり業務の早期習得はOJT担当者次第で当た
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口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:・入社時に豊田通商グループ全般のおおざっぱな研修を受け、各部署に配属
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:・前職や職歴と関係ない部署への配属や、当初希望以外への配属、業務負
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口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:・親会社のネームバリューもあってか、比較的優れた、学歴面においても
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口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・親会社豊田通商の高平均年収をよそに子会社には人件費削減が強く求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・今の給与は一般的なサラリーマンの水準、高くもなく安くもなく。・毎年昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:・非営業職の残業時間は20~30時間程度。もちろん申請「すれ
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口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:・半数以上が中途社員であり、途中入社でも違和感なく入れ
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