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豊通エネルギー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
会社が認める一定数の資格に関しては、資格取得に必要なテキスト代やスクール代、受験費用も合格すれば全額負担。
研修は豊田通商関連会社による研修が、決められた年次毎に受講必須。

働きがい:
トラブルに迅速な対応をし感謝されたときや、新商材提案が顧客の興味を引き実績に繋がったときには働きがいを感じる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:会社で指定資格には受験代や手当があるので、向上心がある人には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:場所次第で働きがいあり。エネルギーに興味があるのであればいい
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回答者: 回答なし/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格手当は会社が定める規定があり、必須資格は受験料、講習料、
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームエネルギー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:各種教育制度があり、資格も指定のものなら自由に取らせてもらえ
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:社内で認められた資格であれば資格取得手当、研修は希望すれば受
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 主査

2.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関する補助制度あり。働きがい:自分の裁量で勤務時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:自社オンリーでは難しい。親会社、他社、と協業していく必要があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:・入社時に豊田通商グループ全般のおおざっぱな研修を受け、各部署に配属
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:・研修を用意していない部もあり業務の早期習得はOJT担当者次第で当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:組織がまだ若く、自分の行動次第で会社の方針自体を変えることが可能。エネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:法的資格取得が主で、新入社員向けなっていない。 復数年の教育計画は現在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:エネルギー販売は様々な規制があるため、業務上で法的に必要な資格は、全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:世界のトヨタ自動車と仕事ができ、仕事の進め方、考え方が非常に勉強になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:受け入れられやすかったが、個人として受け入れてもらっているわけではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:トヨタグループの専門商社なので、グループ内では受け入れて頂けやすく、非
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