豊通エネルギーの社風・企業カルチャー・組織体制

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豊通エネルギー株式会社の企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部門

2.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:
基本的には、豊田通商の方針や指示に従って仕事を行うため、会社独自で新たな事業を立ち上げたり出来ることは非常に少なく、立ち上げる際にも相当労力を使う。基本的には保守的なカルチャー。会社の業績は伸びているが、豊田通商から移管された商圏によるものが大きい。
数年前から新規事業を専門に行う部署も立ち上がっており、そこに従事する営業はスキルもモチベーションも高く、徐々に成果も出てきているが、赤字なので他部門には新規事業に対する疑念を持つ人も多く、また投資案件などを経営層や豊田通商へ許可貰う際の説明や説得に時間を取られどんどん疲弊していき、最終的に退職に至るということが続いている。

組織体制・コミュニケーション:
一部で常に利己的でネガティブな社員も居るが、多くは性格が良くおっとりした人が多い印象。

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:あまり変化を求めない風土があるが、エネルギー業界の転換期に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年08月07日

企業カルチャー・社風:社内会議、グループ会議が非常に多く内向きに仕事をする人も多

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:トヨタグループ、豊田通商グループに属している為、企業として

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:豊田通商100％であり、トヨタ・豊田通商の影響をかなり受け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:親会社からのビジネスも降りてくるので、新たな挑戦する機会は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エネルギー事業本部/ 主査

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:部署間を跨るような交流はあまりなく、部署ごとに閉鎖的な組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:緩く親会社の御用聞き年功序列で課長職以上は上の様子を伺い仕

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回答者：回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

企業カルチャー・社風:カルチャーは親会社豊田通商株式会社を反映している。出向者、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：・半数以上が中途社員であり、途中入社でも違和感なく入れ

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回答者：回答なし/ サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:手をあげて挑戦する機会は役員に認められればあります。組織体

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会社名	豊通エネルギー株式会社
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.toyotsuene.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号

従業員数	145名
設立年	1969年
資本金	310百万円
代表者	中西史明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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