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株式会社映像舎のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社映像舎の回答者別口コミ（2件）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2018年11月09日
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株式会社映像舎の職種別口コミ（17件）

クリエイティブ系（17件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社映像舎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
オフィス環境：作業する人に対して編集機やパソコン、社用車の数が少なすぎるので、忙しい時期は奪い合いでした。前もって予定が組めれば早めに申請…という手もありますが、急な仕事もあるので苦労しました。
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株式会社映像舎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：繁忙期はとにかく仕事を詰め込まれるので、終電で帰ろうにも帰れず、ロケで始発出勤なんてこともよくあります。残業し過ぎると「なぜこんなに遅くまで残っているのか」を追及されるので面倒です。「早く帰れ」というなら仕事を減らしてくれとずっと思っていました。ちなみに残業手当は「1日あたり◯◯分とみなす」という、まさかのここでもフレックスです。この時間も部署ごとに差があって、一番動き回る演出課が一番少ないのが不満でした。
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株式会社映像舎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月09日
企業文化・社風・組織体制：全てに通ずることですが、若手に対する社内評価が異様に低いです。クライアントに求められている物を作って、そちらからは満足いただけているのに、社内では「できない新人」扱いが続きます。…の割には仕事量の負担が圧倒的に若手の方が多くて、給料も安い。その結果、若手がどんどん離れ、年齢層が高くなっていくという悪循環になっています。
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株式会社映像舎の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：前述のように結婚・出産で辞める人が多いので、体制が確保できたとしても、同僚の中でなかなか理解が得られない…ということが多いようです。
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株式会社映像舎の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
働きがい：社内は年齢層が高めの人が多いので、新しいことをしようとすると「ありえない」と否定されることもしばしば。教わったことをどんなに再現してもろくに見もせずに「できないやつ」扱いされ続けるのが辛かったです。社外のお客さんからは認めてもらえていたので尚更。
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株式会社映像舎の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
仕事内容：私が在籍していた時は若手(ここでは20代～30代半ばを言います)に負担が偏りがちでした。どんなに要領よく仕事を進めても、余裕ができれば新たな仕事を入れられるので、どんどん沼にハマっていきます。
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株式会社映像舎の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月09日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年々基本給が上がっているのは確かですが、
その分税金？が多く徴収されていくので、ほとんど上がらないに等しいです。
10年近く身を粉にして働いてきたのに、入社2年目の子と手取りがさほど変わらないと知った時は愕然としました。
ボーナスはありませんが、ごくたまに思い付いたように少額の賞与があります。10年弱のうちに2回だけでしたが。
10年働くと永年勤続で少し貰えるらしいですが、私は直前で辞めたので貰っていません。
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