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メーカー（繊維・紙・パルプ）業界
株式会社リブドゥコーポレーションの評判・口コミ
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の評判・口コミ

3.4

口コミ217件
年収・給与28件
求人0件
フォロー数41人

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口コミ(217件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(74件)

求人情報(0件)

株式会社リブドゥコーポレーションの医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）の口コミページです。株式会社リブドゥコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを217件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブドゥコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:裁量が与えられるまでの時間が長い。年功序列式なので最低でも3年ほど

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては基本的には満足。組織体

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しの感じ方は人それぞれ。製品の改良に注力

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社理由:新卒入社。入社前に認識しておくべき事:ギャップにおける良い点は無い。ど

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:夜勤手当や地域手当などの各種手当が手厚い。残業手当もそれなりにある。手

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	9万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:ある程度実力が認められると一気に給与が多くなる。年収・給与の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

休日休暇:先にも述べたが有給休暇の取得しやすさは群を抜いていると思う。会社独自の

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。研修では約二週間新卒社員全員でビジネスマナ

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:製造職は深夜手当が大きい。ボーナスについては売り上げによって左右される

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

勤務時間・休日休暇:三交代制。基本的に休日出勤なし。（製造状況により休日出勤有り

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給+評価給+各種手当になっている。手当は住宅、家族、地域、残業、交

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

勤務時間・休日休暇:事業所、部署によって常勤から三交代まで様々である。基本的には

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

事業の強み:これから紙おむつや医療器具は非常に需要のある業界だと思う。事業の弱み

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:色んな休暇制度があり、休みは多いと思う。有給もとても使いやす

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:日いい人が多く親身になって聞いてくれるが、配属希望通り絶対

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修はそこまで必要かと思うほど多い。その分しっかりしており、

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではある。品質管理や事務職に配属されれば

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

福利厚生:通勤手当あり。また社内独自の休暇制度もある。年末にはBBQも開かれてい

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

勤務時間・休日休暇:交代制。有給取得はしやすい。生産状況によっては休日出勤もある

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に高卒は製造課に配属。品質管理職などは大卒

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

福利厚生:今年度かか新卒社員が通勤用車両を購入した際、約30万円ほどの補給金が支

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修は本社とリモートで行う。ビジネス研修を一通り終えた後、配

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:育児休暇は取り

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

事業の強み:新規事業の拡大。海

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金、住宅手当または借上げ社宅、社員持ち株会がある。オフィス環境:事

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:企業理念に沿って、経営や事業戦略を考えている。組織体制・コ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無い。社員に優しい会社だと思う。た

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
295万円	20万円	0万円	55万円

年収	295万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:地域手当てがある。地域により差がある評価制度:年功

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

福利厚生:住宅補助は大きいオフィス環境:オフ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:出産育休などはしっかりしており、理解のある会社だと思う。復帰し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:事業所や部署によってはほとんど女性の部署もある。産休や育休も十

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:介護と医療の製品を製造しているだけあり、それぞれの業界を支えていってい

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で上がる年齢給と、各等級による基本給と、評価給と各種

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

福利厚生:住宅補助は、世帯主の証明書があれば貰うことができる。自宅から引っ越して

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

勤務時間・休日休暇:休みも十分にあり、土日祝休みなのは良い点だと思う。残業は部署

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社リブドゥコーポレーション
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.livedo.jp/
所在地	愛媛県四国中央市

従業員数	1085名
設立年	1965年
資本金	773百万円
代表者	久住孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

(3.0)	リンテック株式会社口コミ(276件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 塗工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部事業の強み:ペーパーレス、ラベルレスの時代になれば怖いところはあります。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社DNPテクノパック口コミ(268件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 機械オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部働きがい:機械オペレーターは難しいこともありますが、できなかったことが... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウン・パッケージ口コミ(256件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 加工 / 主任成長・キャリア開発:研修などよくあるがほかの研修後他拠点と会食をして親交を深めて... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ミヤザワ口コミ(251件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 包装梱包 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 30号2階 / アルバイト組織体制・企業カルチャーの満足点:現場の上長と作業者の間にそれほど深い溝は無かった。ほとんど毎... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トーモク口コミ(232件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 製造 / 班長企業カルチャー・社風:挑戦する機会は上司に当たる人の裁量による。守りの考えの人はあ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 作業員 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:正直毎日同じような仕事なので働きがいを感じたかと言われたら微... (続きを見る)

(2.8)	王子製紙株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / パルプ部成長・キャリア開発:交代勤務は同じことの繰り返しで成長する機会は無いと感じます。... (続きを見る)

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