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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:裁量が与えられるまでの時間が長い。年功序列式なので最低でも3年ほど

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。研修では約二週間新卒社員全員でビジネスマナ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修はそこまで必要かと思うほど多い。その分しっかりしており、

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修は本社とリモートで行う。ビジネス研修を一通り終えた後、配

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

働きがい:介護と医療の製品を製造しているだけあり、それぞれの業界を支えていってい

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：大卒の方々は3ヶ月に及ぶ研修後配属の部署での教育に変わるので様々な研

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：高校卒業後、新入社員として入社しましたが研修は殆どありませんでした。

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同じ業界の企業の口コミ

大善株式会社

2.8

岡山県岡山市北区

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【社内行事について】会社の経費で月に一度、食事会があったり、... 続きを見る

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フジコピアン株式会社

2.7

大阪府大阪市西淀川区御幣島５丁目４－１４

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【要望の高さについて】要求度は高い。部下になんでも押し付けて... 続きを見る

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野崎印刷紙業株式会社

2.4

京都府京都市北区

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じません。研修制... 続きを見る

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トライウォールジャパン株式会社

4.2

東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス　７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【他部署との関わりについて】営業個々はほぼ個人商店扱い。他部... 続きを見る

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株式会社マルアイ

3.5

山梨県西八代郡市川三郷町

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は豊富な種類があり、頑張れば給与もそれなりにアップ可... 続きを見る

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王子コンテナー株式会社

3.1

東京都中央区銀座５丁目１２－８王子ホールディングス１号館　５Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:ルーティンワークなので、トラブルが起きない限り変化なし。トラ... 続きを見る

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株式会社小林

2.4

東京都台東区鳥越２丁目１０－４小林ビル

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【働きやすい環境か】環境がすっきりしていて、１人だったので働... 続きを見る

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日本製紙クレシア株式会社

3.1

東京都千代田区神田駿河台４丁目６御茶ノ水ソラシティ　７Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:年に一度、面談があります。その時に希望を伝えることはできます... 続きを見る

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株式会社クリエイト

4.6

大阪府大阪市城東区鴫野東3丁目28-12

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:社内の風通しがよいので、誰が何に困っているのかがすぐに察知す... 続きを見る

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樽谷包装産業株式会社

3.5

大阪府大阪市西淀川区御幣島２丁目１５－２８みてじまグリーンビル　１Ｆ

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】生まれて初めての秘... 続きを見る

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会社名	株式会社リブドゥコーポレーション
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.livedo.jp/
所在地	愛媛県四国中央市

従業員数	1085名
設立年	1965年
資本金	773百万円
代表者	久住孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(516件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

(2.9)	ナカバヤシ株式会社口コミ(380件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は本当に社員のスキルアップを考えてというよりは、社外にや... (続きを見る)

(3.2)	マイプリント株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:システム提案が多いため、IT系、ソリューション、アカウント営... (続きを見る)

(3.0)	リンテック株式会社口コミ(276件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 塗工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:国に向けての製品もあるのでその時は国... (続きを見る)

(2.7)	株式会社DNPテクノパック口コミ(268件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 機械オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部働きがい:機械オペレーターは難しいこともありますが、できなかったことが... (続きを見る)

(3.3)	株式会社クラウン・パッケージ口コミ(256件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育支援制度は良い。ＰＣスキルやマネジメント等幅広く学べ... (続きを見る)

(2.7)	株式会社ミヤザワ口コミ(251件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を後から取れる様な制度がある... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トーモク口コミ(233件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目研修、中堅社員研修や製造、販売、管理の各部門ごとで研修... (続きを見る)

(2.9)	株式会社イムラ封筒口コミ(200件) 平均年収（正社員） 445 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:自己啓発として、通信教育や社外セミナーの補助があるが、社内研... (続きを見る)

(3.2)	株式会社山櫻口コミ(193件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業第3部 / 一般社員成長・キャリア開発:自社研修など多く行っております！新入社員研修や中堅アップセミ... (続きを見る)

(2.8)	王子製紙株式会社口コミ(168件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / パルプ部成長・キャリア開発:交代勤務は同じことの繰り返しで成長する機会は無いと感じます。... (続きを見る)

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