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株式会社リブドゥコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円210~680万円39

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲210~680万円
回答者数39

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
437万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢38.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
410万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
358万円
(平均年齢27.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
323万円
(平均年齢39.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(232件)

株式会社リブドゥコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:
新卒社員は住宅補助が手厚い。
キャリア採用者は転勤のタイミングで借上社宅に住むことができる。
退職金は平均的な中小企業の水準程度。

オフィス環境:
全国の主要都市に営業所があり、それに加えてサテライトオフィスも増やしている。
コロナをきっかけにWeb会議・ミーティングを行うことが増えている。

株式会社リブドゥコーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては長時間労働が常態化しているように感じる
自分の部署はかなり有給が取りやすい傾向にある

多様な働き方支援:
年次有給休暇以外にも自分自身の誕生日休暇や子供の誕生日休暇などを取得できる。
副業は可能だが認可性であり、かなりハードルが高い。

株式会社リブドゥコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土があり、新しいアイデアや提案が受け入れらにくい傾向がある
変化に対する抵抗感が強いため市場の変化に対応するスピードが遅れているように感じる

組織体制・コミュニケーション:
部門間の連携はあまり取れていない。
情報の共有や意見交換が滞ることが少なく無い。

株式会社リブドゥコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ ライフケアプロフェッショナルユース営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍されている。
産休育休を取得して時短勤務で復帰する社員も多く、フレキシブルな働き方が可能。
また最近では女性管理職のとようにも力を入れおり女性管理者が増加してきている。
子供の用事や体調不良を理由に有給取得もできやすい換気であり、総じて女性が働きやすい環境だと感じる。

株式会社リブドゥコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:
社会貢献性の高い仕事ができることは大きな働きがいになると思う。
日々、忙しく働いている介護・医療現場の方々の負担軽減やお役立ちにつながる商品を提案できる為、営業活動しやすい環境が整っている。
階層や職種毎に研修もあり、年々充実していっていると感じる。
いくつか資格手当もある。

株式会社リブドゥコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:
新卒入社。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップにおける良い点は無い。どのメーカーにも言えることだと思うが、営業・マーケティング・生産のそれぞれの壁が高く、それぞれの中でのやり取りが多いため隣の芝生が青く見える機会が多い。それぞれの本部によって評価の基準が大きく変わるため、同じ年数でも年収や賞与に大きく差が出ることもあり、それが原因で辞めていく社員も少なからずいると思う。

株式会社リブドゥコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:
新規事業への進出を考えているようだが、見通しすら立ててない状態である。

事業の弱み:
基本的な機能が確立されているため、技術革新による差別化が難しくなってきている。
優位性を保つためには、製品の機能やデザイン、使用感などで他社と差別化しなければならないがそのための研究開発費が大きな負担となり、競合他社と比べると弱みになると感じる。

株式会社リブドゥコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
少ない。
都市部配属と四国配属に給与の差が大きくあり、社内で不平等感がある。
ここ最近の原料高のおかげでかなり苦しい面もある。
しかし給与アップをしようという姿勢は見られる。特に若年層の定着という面からもさまざま若年層向けの制度が整ってきている。

評価制度:
スキルでの昇格を謳っているが、実際は等級はあまり上がらず、全体的に同じ時期に上がるので年功序列と大差がない。中途社員が多く、その人たちが管理職になっているため、新卒から生え抜きの管理職は少ない。