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社会福祉法人大阪自彊館の女性の口コミ

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:
住宅補助は賃貸、持ち家関わらず13000円支給される。正職であれば、カフェテリアプランといって4月に60000円支給される。また年に一度の日用品カタログから物品を選んで支給してもらうというような、ものもある。
通勤手当は上限が高い。

オフィス環境:
最寄り駅から〜15分以内のところにある。古い建物を立て替えていく予定であり、新設の施設もある。

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的休みは取りやすい印象。上司からも年休をと
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回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属部署により給与は様々である。救護施設では加算などがないため、ほかの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】能力による。やる気があり向上心のある新卒社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料を上げたいと思う人には残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料を上げるチャンスを与えるべき。中途入社だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やる気のある素直な新入社員。上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】評価に女性、男性の差が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社の人も多い。活躍とまではいかないが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得には熱心。受験の際の受験料支援
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職場には女性も多い。男女差なく働くこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分次第で定年まで働き続ける
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】施設長や部長に女性をもっと増やすべきだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:経費を節減するあまり、各職員が広いフロアの掃除をしなくてはいけなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の上司はいてても、結局は家庭、家族第一なので、業務時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
福利厚生:これだけがいいと思い長年勤めてきたが、だんだんと悪くなってきていると聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長・キャリア開発:法人は資格取得に熱心。自分も頑張ろうと思う人にとってはやりや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業しないと明らか業務が消化出来ない部署があるのに人員は増や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間とはかなりずれている、給料の安さには驚くほどです。だから社内結婚が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低い。一般的な職員は給料の上げようがない。昇給も望めずモチベーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:教育、研修は熱心。入社時だけでなくベテランにも研修の機会は与えられる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:福祉全般に言えることだか、成長性、将来性はない。福祉が成長すると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:福祉の仕事に大志を持つ人にはぴったりの職場。やりがいは自分自身の捉え方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
新規事業への取り組み:トップの考えがわからない。経営部門は把握しているのかもしれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:救護部門は縮小するばかりで、今後の安定性は望めない。法人がそれに対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が浸透している。それもやる気のある人ほどその状況
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得については恵まれており、福祉の業界では珍しいほどだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:ゆうきゅうはほぼ100%消化できるのは良い。ただ、盆休みは無
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士比較的、コミュニケーションをとっている方だ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:東京(全社協)への出向があるが、限られた人数のみ。働きがい:
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:男性女性分け隔たりなく、経験を通したり、年数を重ねることによ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:カフェテリアプランや勤続年数によって有給や現金支給、映画のチケットの斡
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業は職種にもよりますが事務系はほとんどなく定時で帰れます。
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級試験などがあり適切なタイミングで上司から声をかけてくれる。評価制度
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:職場全体に女性が多くまた子育てしている人やシングルマザーの方も
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