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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
資格取得やキャリアアップに繋がる研修等は比較的行かせて貰える。自身での資質によるものも多い。

働きがい:
社会福祉を通じて障がい者や生活弱者を支援する事で地域貢献や社会貢献ができることに仕事の働きがいや意義を感じる。

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:研修はあるが、各職員、あまり身になってない気がした。ケアワー

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月09日

働きがい:自分が行った支援によって利用者の生活が改善したときは非常にやりがいを感

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援の補助も８０％あり、資格取得に向けてバックアップ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：人の役に立ちたくてこの仕事を選びました。その思いは完全に満たされていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：利用者が亡くなったり、入院して退所されたときの喪失感はこの仕事をやって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

働きがい：生活困窮者の支援と言えば聞こえはいいが、就労意欲のないワガママな若者の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】やる気のある素直な新入社員。上

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：教育、研修には積極に取り組んでくれるので、大変有り難いと思う。働きな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：勉強会などが良くあり、外部である場合なども出張扱いでいかせて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：19年目の46歳ですが、年下の後輩は皆無です。転職組の年上の後輩（非

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：グループ制の欠点として、グループリーダーの力量によってそのグループの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：グループ制で、必ずグループリーダーからスーパーバイズを受ける体制にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：法人は資格取得に熱心。自分も頑張ろうと思う人にとってはやりや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

教育・研修：教育、研修は熱心。入社時だけでなくベテランにも研修の機会は与えられる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：福祉の仕事に大志を持つ人にはぴったりの職場。やりがいは自分自身の捉え方

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:東京（全社協）への出向があるが、限られた人数のみ。働きがい:

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回答者：女性/ 福祉/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:男性女性分け隔たりなく、経験を通したり、年数を重ねることによ

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:勉強会や研修も多く参加させてもらえたり興味のある物は外部のセ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：郷に入れば郷を変えよう。を合言葉に新しい考えなどを聞き入れようとする体

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 第二事業部/ 無し

2.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

成長・キャリア開発:資格手当は、職場で活用されない場合は有りません。働きがい:ま

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

成長・キャリア開発:定期的に移乗やオムツ交換、認知症についてや虐待について等の研

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月20日

働きがい:力仕事もあるので大変ですが、周りと協力し合える職場です。利用者様がより

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	社会福祉法人大阪自彊館
業界	医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	http://www.ojk.or.jp/
所在地	大阪府大阪市西成区天下茶屋１丁目３－１７

従業員数	387名
設立年	1913年
代表者	川端均
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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