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株式会社五十君商店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円220~750万円11

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数11

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
296万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(99件)

株式会社五十君商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
すべて該当されません。

オフィス環境:
休憩所やカフェスペースがありません。昼は外で食べられる方が多く
自身のデスクか地下の仕事場で食べるほかありません。
まわりには飲食店はありますが休憩スペースがないので社内会話なども乏しくなります。

株式会社五十君商店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭販売/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業は有るが、ほとんど残業は無し。
有給は取得できない。
義務有給も夏季、冬季休暇に割り振られる為、実質無し。

多様な働き方支援:
事務の方はリモートワークが可能ですが、それ以外は行えません。
時短も女性のみ。
副業は禁止。

株式会社五十君商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
店長やエリアマネージャーとの距離が近いため風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
上司はいい人だが同僚に難がある人がいると大変

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社五十君商店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:
基本的な制度はあるため働きやすい。

株式会社五十君商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
技術を身につけられるので成長できる。資格手当もある。

働きがい:
真面目に働きやすく、お客様に直接ありがとうと言って貰えるところ。

株式会社五十君商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店頭販売/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後で公休日に相違あり。
自社で修理を完結していると記載があるが、実際に技術を持っているのは提携している協力会社。

株式会社五十君商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:
無くなることの無い仕事なので安定している。

事業の弱み:
破損や傷をつけてはいけないので注意力も必要

事業展望:
とくになし

株式会社五十君商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与はないと思っていたほうがいいです
寸志(お小遣い程度)はあります。
手当やインセンティブもありません。
昇給についても基本ありませんでした。
結果を出しても評価につながらない仕組みとなっています。

評価制度:
年功序列・実力主義、どちらでもなく
会社の経営が傾いているので昇給はまずないと思ってください。