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株式会社アマガサの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業はイベント(株主優待以外)ほぼない。有給も取りやすい。多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:お客様の問い合わせ対応もしていたので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:会議室はあるが共有
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 26万円 0万円 33万円
年収 345万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 33万円
給与制度:固定残業込み評価制度:昇進
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ EC

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:育休、休暇とりやすい産後、戻ってきた方
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい会社だった。事務やその他店舗スタッフなど基
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:一般的な労働時間であると想像する多様な働き方支援:対面が主流
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回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。自分がいた頃の営業社員た
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:必要な福利厚生があると想像するオフィス環境:本社移転し、移転先賃貸によ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性従業員が多いこともあり、ライフワークの中で、女性が迎えるで
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:利益に応じて客観評価により妥当な金額を
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 67万円
給与制度:私が働いていた時代は給料は社長の手渡しでした。昇給はあまりなく、賞与は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:毎年年始には新年会があり、浅草に本社があったため浅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
オフィス環境:私が勤務していた時代は、本社以外に近隣にいくつかビルがありました。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は支給されない。 役職手当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8時間【勤務時間に納得できるか】納得で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々18万円で、年収の7
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】される。夏・冬合わせて基本給の2.5ヶ月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】事務の人と比べると一般的だと感じる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されるが金額は把
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】一年に2、3千円程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】される。 時間にもよるが、大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特に研修などがあったわけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】IT部門と総務部門を統括して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】販売会社で通常時は効率化を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】古い体質の会社であった為と販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】卸業者では、特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】状況に応じて、裁量は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】システムの導入な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】特にスキルのつく環境ではな
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