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中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:良い点にも触れたがカレンダー通りのため予定は立てやすく、机上
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:会社の所有しているキャンプ場やゴルフ場は無料で利用できます。住宅補助は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは取りやすい。内勤では他職員との兼ね合いもあるが
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が強い。賞与は成績の良し悪しによる差があまりない。家族手当は比
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:若手は寮に入らないと行けません。場所は尾上(加古川)・仁豊野(姫路)・
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みとなります。土日は定期的にある地域のボ
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ノルマを達成しても上がり幅が少ない。逆にノルマ達成せずとも、平均くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:日曜出勤や、土日に地域ボランティアに参加せざるを得ない状況が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:営業職になれば新規、既存の顧客から各項目を「ノルマ」として獲得する必要
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
女性の活躍・女性管理職:時代の流れや要請から女性支店長や女性管理職が出てきている
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年4,000円程度家族手当が充実しており配偶者20,000円子供
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:地域に根ざした会社ではある。地元の人から頼りにされる。事業の弱み:一
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも同族経営という感じです。社員は家族という考え方
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は年功序列です。賞与は信金にしてはあるかと思う。子ども手当は充実
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は店舗の人員の状況を考えておこなっていた。繁忙日、
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:この会社で学んだ、金融の知識、経験やさまざまなスキルは、必ず
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:職員専用のゴルフ場、キャンプ場、必要かどうかや費用対効果は別にして、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業自体同業他社に比べて少ないように思う。 なので、サービス残
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:この会社は、家族的なところがあり、風通しは良かった。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅補助はなし独身男子寮あり通勤手当あり退職金ありオフィス環境:古い建
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:男性の場合は、原則独身寮に入寮するので、同期や先輩
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みただし休みの日にボランティアに年10回ほど駆り出さ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:女性は、男性より緩いですが、土日のボランティア活動などがよく
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回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:子供手当は手厚い。子供3人で5万円の手当。休暇も比較的とりやす。住宅補
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がほとんどないため年収が減少傾向。営業担当は成果を出してもボーナ
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、ハッキリ言って大体の地方銀行よりも高い。 また、同業他社とは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:企業型確定拠出年金。男性のみ独身寮有り。行員向けの融資もある。オフィス
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:住宅補助はない。男性は入社後独身の間は寮生活。それが嫌なのか早くに結婚
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:残業がない為、家庭との両立がしやすく、産休育休を取得し働き続け
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:支店によって人間関係の当たり外れ(上司の)があるので恵まれた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間については徹底されている。 勿論支店によってまちまちで
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当はほぼしっかりと制度化されていると思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性は有給をとりやすい環境の店は比較的月に1回は休める。また長
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果を出しても還元されないので満足ではない。時給換算すると適性。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月25日
成長性・将来性:そもそも兵庫県自体オーバーバンキングであるから、如何に金融庁検査
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