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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:
業務上必要な資格習得の補助が出るため、目指している業界のファーストステップを踏みやすいです。
フランチャイズ元であるダスキンの研修も多々あるため、キャリアアップを積みやすい地盤はあります。
本社自体で主催する研修はほぼないのでダスキンの研修か自分で勉強するかの二択になります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ビジネス/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。お客様に感謝の思いをお聞きする事が多いで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得費用負担働きがい:お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】人により病状、症状は様々なので、日々勉強。ヘルスレント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】高齢者のお客様相手なので、バリバリ接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】超高齢化社会に向けて需要が、高まるがその分、知識など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】自分から学んでいかなければ、知識

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】これは、自分次第。自分が知りたいことがあ

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回答者：男性/ ホームサービス事業部責任者/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダストコントロール事業部

1.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:体力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月19日

成長・キャリア開発：チャンスを与えてもらえる会社なので、自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意欲的であれば学ぶ機会は多々あるが、強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的にメーカー主催の勉強会が開催され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】基本的に自身で予算値を設定するが、上司の言い値となるケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的に管理能力スキルに長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】あくまで上司好みか否かで全

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大企業、自治会、個人等のクライアントと出会えること、また1,

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回答者：女性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当は全くあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：イベント事の裏方なので毎日同じということはなく日々変化がある。大手の企

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2.6

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成長・キャリア開発:個人差はあるが、マナーの向上や事務処理に強くなります。働きが... 続きを見る

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会社名	株式会社ダスキンユニオン
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	http://www.d-union.co.jp/
所在地	兵庫県加古川市加古川卸団地

従業員数	77名
設立年	1969年
資本金	30百万円
代表者	中尾知也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1178件)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:良い意味でも悪い意味でも、大きな仕事を任されることが多く責任... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:研修などは最初だけで、社内資格の研修ぐらい。管理職になると増... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 受付員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研修は1ヶ月から3ヶ月程。しっかり教えていただけます。服につ... (続きを見る)

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