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あいち知多農業協同組合の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、本部にて研修があるが、その際に協同組合とは何か、相互扶助の精神等、JAで働くという意義について学ぶ機会がある。しかし、実際に支店に配属されてみればこれまで研修で学んできたことが建前であることを痛感する。月、週、日単位で数字について問われることとなる。また、組織としての平均残業時間は低くなっているが、これについては本部で働く人や支店の内勤の方が定時で終われるためであるが、ライフアドバイザーはまず定時で帰れることはないことは踏まえたうえで検討する必要がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、金融系の仕事と保険の仕事、両方やると思
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域に根ざしている。地元密着はイメージ通り。この
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はノルマが無いと説明されたがいざ営業になっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:かつては、金融、共済のノルマ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入組前はノルマではなく目標で達成は難しいものでは
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中、合併があり、経営陣が変わったことにより、数
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回答者: 女性/ 書記/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:推進させられる。窓口で契約を取らないといけない。
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた話と違うこと
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により仕事量の差が激しい。自分が希望した部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入組前は、個人ノルマはなく、支店全員で取り組むと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより色々な部門があってび
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