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あいち知多農業協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援も充実しており、従業員の成長にとても力を入れている組織であると感じました。この組織に属して半年程でしたが、社会人としての在り方として、時間の使い方、言葉遣い1つでお客様への印象が変わることなど、多くのことを学ぶことが出来ました。その中でも特に自分にとって深く大切だと感じたのは、目配り気配り心配り、という言葉でした。言葉通り、働く人間として、お客様への配慮の他に同僚への気配り、自分が今何ができるかというのを周りを見て判断する目配り、言葉遣い1つで印象が変わるなどといった相手への心配り、それらが社会人にとっていちばん大切なことだと教えて頂きました。これらの言葉を受け、知識や技術を必要とする仕事でも、大元である人間性が重要なんだと感じました。僕は営業という仕事に対して耐えることができずに辞めてしまいました。自分の特性もあると思いますが、今後も辛い経験は多くあると思います。その時に、またすぐ逃げてしまうのではなく、自分が変わることにより、目の前の問題と向き合っていきたいと感じました。当然苦手でどうしようも無いことも出てくると思いますが、自分の力だけでなく、周りを頼ることも、仕事をしていく中で大切だと学びました。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:部署によってやりがいの感じ方も違うと思うが、クリニックや小さな病院と違
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得は盛んに行われている。資格手当は年々減っている。色々
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格は取らなければならない金融独自のものがいくつもある。その
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:金融、共済は研修が充実しており仕組みが変わった点は丁寧に教え
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回答者: 男性/ 支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:かつては資格取得に対する研修が行われていたが、コロナ禍の現在
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格は合格すれば受験費用、そのための研修費、テキスト代の助成
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回答者: 男性/ ライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:毎年金融業務に係る試験や資格を選択し受ける機会があり、試験費
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は合格すれば返ってくる。しかし初回のみなのてめ同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:1年目は研修が多く存在し、資格も数個取らな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:資格を取らされます。今後もずっとここで働く!という意志がある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月17日
成長・キャリア開発:働いている部署にもよるけど、男性は働きがいを感じると思う、直
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:研修はたくさん行われるため成長の機会は沢山ある。働きがい:共
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:働いていた時は色々な資格を取得させてもらいましたが、自分の部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:いろいろ外部のかたに来てもらい研修をやったりするのは、いいと思う。マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ個人で、ノルマの達成に向かって仕事をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、個人で決めますがノルマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用がほぼなく、過去にあったが現在は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修を度々行っていたので、知識の共有等に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の意識次第です。農協独
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】年に一度研修センターにて、農業協同組合の知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義。特に営業は、ノルマをこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】決まったことを粛々と行うため新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は人によってさまざまです。ノルマを達成していれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらとも言えないが、少なくとも社会人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】いろんな方とのコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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