タカラの社風・企業カルチャー・組織体制

3.3

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回答者：女性/ 営業事務、経理事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多く、上司とはコミュニケーションが取りやすい環境でした。皆さん、和気あいあいと仲が良く派遣社員にもとても優しい会社でした。出産がなければ長く働きたかったです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方の採用も積極的に行っていました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人を大切に個人の裁量が大きく、上下関係が柔らかいモノが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：挑戦的に全社員が活動的に動くように指導される和気あいあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：自己裁量範囲が大きいので責任範囲がキツイ。部署によって

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：上下関係が緩く意見や提案が通り易い。人間を大切にをモッ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にってあるが人が辞めたらまた募集掛ければいいっ

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ハート株式会社

2.8

大阪府大阪市中央区和泉町２丁目１－１３

商社・紙

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:安定志向。日本らしい企業だと思います。昔から付き合いのある得... 続きを見る

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オザックス株式会社

2.9

東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　５Ｆ、６Ｆ、７Ｆ

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:常に前年度を上回る成果を求められます。ある種厳しく聞こえる面... 続きを見る

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株式会社フカサワ

3.7

栃木県宇都宮市元今泉４丁目６－９

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:生き生きと楽しんで仕事ができる社風だと思います。組織体制・コ... 続きを見る

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株式会社シノダ

2.9

東京都新宿区四谷１丁目２２－２

商社・紙

回答者：回答なし/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:先輩後輩と皆さん仲良く、すぐにうちとけられると思います。夏に... 続きを見る

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日本紙パルプ商事株式会社

3.2

東京都中央区勝どき３丁目１２－１フォアフロントタワー

商社・紙

回答者：男性/ 従業員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外事業管理部/ 課長代理

企業カルチャー・社風:昭和気質は残っており、飲み会が非常に多い会社であるといえます... 続きを見る

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リリカラ株式会社

2.9

東京都新宿区西新宿７丁目５－２０

商社・紙

回答者：男性/ エンジニアリング本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的には、昔からながらの日本しかの社風かと。中途採用したも... 続きを見る

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株式会社TBM

3.6

東京都千代田区有楽町１丁目２番２号東宝日比谷ビル１５階

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:設立8年のベンチャーでもあり、社員の平均年齢は30代で、社内... 続きを見る

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株式会社アマヤ

3.1

大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3

商社・紙

回答者：男性/ ?アマヤ　東京営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手が多く男性、女性合わせて平均年齢も３０代前半です。社風は... 続きを見る

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株式会社サンゲツ

3.2

愛知県名古屋市西区幅下１丁目４－１

商社・紙

回答者：男性/ 営業受注　インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:インテリア業界の中では大手に属するため、いわゆる大手の働きか... 続きを見る

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株式会社シンリョウ

2.6

東京都豊島区要町３丁目３６－３

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

企業カルチャー・社風:顧客ファースト。顧客の声を何より大事にしている。そのため振り... 続きを見る

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商品管理・物流倉庫スタッフ

パート、アルバイト

時給：1120円　～　1500円東京都世田谷区用賀４－３２－２５

ラベル・シール検品スタッフ

パート、アルバイト

時給：1120円　～　1500円東京都世田谷区用賀４－３２－２５

会社名	株式会社タカラ
業界	商社（紙）
URL	http://www.takarapac.com
所在地	大阪府大阪市鶴見区緑１丁目１１－８

従業員数	207名
設立年	1957年
資本金	143百万円
代表者	津田邦夫
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:支店内での風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:上... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 購買 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:現社長に変わってからは、変革が推し進められているかと思います... (続きを見る)

(3.6)	株式会社TBM 口コミ(312件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:製造現場では日々挑戦の連続です。量産体制が確率されていないの... (続きを見る)

(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:人が良い人が多い。新卒も中途も馴染みやすい環境。上司部下、先... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:しっかりと利益を出せそうであれば、新事業にチャレンジさせても... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手でもすぐに営業エリアを任されるため、挑戦する機会はありま... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー企業カルチャー・社風:部署によります。組織体制・コミュニケーション:上市によります... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:営業としての会社からの数字のプレッシャーはあまり無いが、結局... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / SCM / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはよい。上司や同僚ともある程度フラットに話せる。数字や... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:トップダウンで、若手が挑戦して変革できるような環境ではなかっ... (続きを見る)

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