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リリカラ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニアリング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
基本的には、昔からながらの日本しかの社風かと。中途採用したも多い中、社歴の割には、伝統的な考えので継続はあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
インテリア事業部での、歴史のある企業としての家族感はある感じ。
SS事業部は、オフィス事業での地位は確立しており、大企業的な振る舞いが見られる

ダイバーシティ・多様性:
女性の登用を目指してはいるが、主要な役職には依然配属されていない状況。
ただ、男性の育休開始とかやれる事は、拡大しようとはしている。

回答者: 男性/ インテリア営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:社風は古臭く、昭和時代を生き抜いた社員が役職に就いているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:組織体制はかなり古いと思います。たくさんチャレンジをしたい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境があり、新しい企画にも参加出来ました。ダイバ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:典型的な年功序列であり、能力は全く意味をなさない。既出の通
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多く、人間関係には恵まれていると思う。ただ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:良い意味で人が良い方が多くいる。話しやすい先輩上司もたくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:比較的に古風な体質。いわゆる、成果主義での若手活躍は一部の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「いい人」が多い。挑戦的な社風ではないので合う
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:老舗企業なので体質は古い組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
組織体制・コミュニケーション:仕事自体は個々で任されている作業をそれぞれこなして
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 本部長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
ダイバーシティ・多様性:中間層(30代半ばから40代後半)の人間が少ない(能力あ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:働いている人は基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:男性優位なところに女性社員の不満が多かった。なぜか、お
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:歴史のある会社で、過去やってきたノウハウはしっかりある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:btobの企業のため、一般の人への知名度はたかくありま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:一部を除き人柄の良い人が多く、社員同士の仲が良かった。必要
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:昔比べてだいぶ自由に挑戦できる社風かと思います。人間関係も
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:馴れ合い文化。ボトムアップの概念がない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:人が良い人が多い。新卒も中途も馴染みやすい環境。上司部下、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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