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株式会社オギツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オギツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、株式会社オギツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:
頑張れば評価はあると思います。今どういう組織に変更になってるか分かりませんので、何ともいえません。

働きがい:
主体性を持って持ち場の業務をしっかりやれば、働きがいはあると思います。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年03月17日

働きがい:全ての業務を一貫して担当する為、やりがいは十分にありました。事故の対応

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:成長はありません。衰退しかないので、衰退スピードを緩めるのに

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:衰退スピードをどう緩めるかしかなく、今後の成長は見込めません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月08日

働きがい：世に出る前の商品を見ることができ、またスタイリストの方とお会いする機会

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修はまれに開催されるが特に専門的知識がない社内の人材で研修

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月27日

働きがい:接客をしていると、お客さんから感謝されることはたくさんあり、それはとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視も軽視もしておらず、普通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。役員や上司の権限が強く、長年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代の管理職。権限が強い為。以下の中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。責任を取りたくないから、他人の仕事まで首

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高くはない。提出書類作成ができていれば問題な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：古い人は常に若い新しい人が居た方が活気があり雑務をしなくてす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全な縦社会。どんなに理不尽でも上司の言葉は絶対なのでふりまわされて一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：販売は全くの初心者で初めは緊張して売り場に立っていましたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】現状は新入社員を育てる時間がないので、即戦力の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】システム仕事に従事しているので、事務の改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特別なことはしてません。システム部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】特別な研修はありません。入社した時の１週

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ノルマはあまりないのですが、大規模な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】基本的なことは初期の段階で教えられますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】開発したシステムにより業務効率が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:百貨店勤務なのでそれなりの接客スキルは身につくと思う。会社の

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会社名	株式会社オギツ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.ogitsu.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目７－８芝サンエスワカマツビル　７Ｆ

従業員数	260名
設立年	1952年
資本金	90百万円
代表者	荻津知宏
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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