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女性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションの方向性のような
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:手当はほぼない。オフィス環
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:社長は誕生月の正社員とのランチ会を毎月開催していて、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒でもけっこうな裁量があり、様々な業務を任され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性社員がここ数年ほとんどいないのでそもそも女性の働きやすさと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入ったでもけっこうな裁量があり、様々な業務を任さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性がいない。そもそも女性をサポートするシステム
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:基本的に年功序列、役職での評価だが、能力給を支給して
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 回答なし/ 編集/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給制度は年功序列のような体系で2年に1回程度数万円
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社での評価が低くても、競合他社や業界内での評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:入社してすぐの新しいスタッフに様々なことを、押し付けてるとも見える。そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】趣味の延長に仕事があるスタッフだと、永遠
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】入ったばかりでもけっこうな裁量があり、様々な業務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ないため、活躍を期待される。期待され様々なプロジ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】チャレンジ精神が旺盛で、新しいプロ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇、代休の取得の難易度は部署によって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒でもけっこうな裁量があり、様々な業務を任され
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:出かけることが多い部署でも、オフィスワークが毎回必須だと、直
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がりにくい。入社前の説明と大分違う状態だった。経営状態が良くな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフが少ないので、これから女性管理職の登場に大い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:部署によっては出かけることが多くいので、直行や直帰で拘束時間
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】裁量労働制で残業手当は基本給に組み込まれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】お金の流れを把握している部署だった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寝具リース事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場業務が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寝具リース事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:少しずつ女性管理職が増え
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出版業界の中、出版社でも決して悪くはない。悪くはないが下は底無しなので
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給制度、評価が公正な様であいまい。評価にもれそうで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:入社後すぐに自身の裁量で様々な仕事ができる。とくに若いスタッフはここま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:チャレンジ精神が旺盛で、新しいプロジェクトもガンガンやっていく姿勢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】比較的に取りやすい。代休なども規定内であれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】業界内では老舗と言われるぐらい歴史のある会社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】部長のご機嫌ばかりとる上司ばかりで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで社内を良い物にしようと定期的に部署内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】体育会系で男ばかりの職場。 礼儀に関し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会などにも参加は出来ませんで
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