口コミ投稿日:2023年10月21日
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年03月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
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2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目1-13
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店内での風通しは良いです。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.2
愛知県名古屋市西区幅下1丁目4-1
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に活気はある。組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
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2.6
東京都豊島区要町3丁目36-3
商社・紙
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】野球部などクラブカツ丼もあり良いのではないか...
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2.9
東京都豊島区東池袋1丁目25-8タカセビル 9F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員は仲良く、風通しは良いと思いますが。40代平社員や課...
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3.7
栃木県宇都宮市元今泉4丁目6-9
商社・紙
3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目4-3
商社・紙
回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代が多く活躍しています。また誠実さをモットーにしており...
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2.9
東京都新宿区西新宿7丁目5-20
商社・紙
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境があり、新しい企画にも参加出来ました。ダイバー...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル 5F、6F、7F
商社・紙
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全なるオーナー企業。社長の言葉がすべて。社長の一言に全員が...
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2.4
東京都千代田区神田駿河台42-5トライエッジ御茶ノ水5階
商社・紙
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士は年齢関係なく和気藹々と仕事をしている。相談などもし...
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3.2
東京都中央区勝どき3丁目12-1フォアフロントタワー
商社・紙
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:永年勤続表彰もあることから新卒入社後定年まで務める人が多い。...
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日本通信紙株式会社のカテゴリ別口コミ(132件)
日本通信紙株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 生産管理 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月03日
- 試験営業部 / 一般職 / 営業本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月18日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年11月10日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本通信紙株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試験営業部/ 一般職
風通しは非常に悪い。上司に相談しても揉み消されるか、後回しにされて改善しないことがほとんど。なお、上に意見を言った人は働きづらくなり退職するケースが多いため、上司に相談することを躊躇している人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列の風土があり、若手社員の意見を取り入れる雰囲気はない。仕事ができなくても部長、課長になれるので社内の雰囲気が合えば楽な会社。