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新卒入社

回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:
有休はほぼとることが可能。
自分でスケジュールを組める方は定時で帰る人が多い。
無理なスケジュールを組んでしまうと残業することになります。
無理なら無理と言える方なら何も問題ない。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワーク可能。
副業は禁止。
一日8時間勤務で内1時間が昼となっている。

回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:ライバル競合が少ない。商標を保持している。事業の弱み:社員のほとんど
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:本の購入、外部の研修など受けた場合会社に請求可能。部署によっ
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってさまざま。部署によっては残業をしている
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:自分で勉強できる方はいくらでも成長できる。相談すればセミナー
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:毎年数千円ほど昇給があります。賞与はあったりなかったり、1/2カ月だっ
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが不足している。一人で作業ができる人はい
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与はお小遣い程度、昇給は毎年数千円程度、手当は休日出勤のみ(会社イベ
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:商標を持っている。パズルだけで成り立つ唯一無二の会社。事業の弱み:宣
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:作業場所はよく言えば開けている。悪く言うとどこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】携帯ゲームアプリの勉強が働きながらできるとい
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:男性と女性の差はない。役員に女性を起用したりしています。休暇は
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金ありオフィス環境:小さな休憩所がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】全ては派遣先のアタリハズレ次第です
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人の募集内容プラスアルファのプラスアルファのほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まあ、当然のことですが、自分で学べの考
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、復帰もできます。時短で働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多いので、年齢が若いと入り込み
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:実際に教えてくれる人は多数おり、私がいる頃は社長みずか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:基本すぐに社外に派遣されるので、企業の仕組みなんて覚える暇もない
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回答者: 男性/ 出版/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタル営業部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:パズル、本以外の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:派遣されてしまうと本社とのつながりは、ほとんどなくなり
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