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株式会社ニシカワの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:
退職金有。住宅補助なし。福利厚生はそんなに厚くない。

オフィス環境:
自社ビル、各フロア毎に部署・部門が分かれており。

株式会社ニシカワの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:
休みはきっちり取れて休日出勤は無し。勤務時間も途中から残業は上司の承認制にんったのでほとんど定時に帰れる。

多様な働き方支援:
基本定時上がりなのでプライベートの時間は問題無く確保できる。

株式会社ニシカワの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:
女性で活躍している社員が多いので女性向きの職場。商品企画などは全て女性でした。

株式会社ニシカワの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はないがスケジュール管理やコミュニケーション能力は付くと思います。

働きがい:
自分が手掛けた商品が大手のデパートやアパレル店に並んでいるのを見る事。

株式会社ニシカワの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより女性が多いので男性は気を遣うかも?

株式会社ニシカワの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:
海外に仕入れルート、自社工場を確保している。

事業の弱み:
アパレルなので流行に左右される、それが業績に直結する。コロナ渦等で外出を控える人が多いとアクセサリーの売れ行きも落ちると思うのでその点がネック。

事業展望:
円安が続き仕入れが海外なのでそこがどう動くかがポイントだと思います。

株式会社ニシカワの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
当然ながら売り上げに左右される。

評価制度:
年齢が上がれば昇格する