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株式会社ティムコの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:2人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社ティムコの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ティムコで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ティムコへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ティムコのカテゴリ別口コミ(35件)

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:百貨店での販売業務だったので、本社から離れていたためサポートが全く無くて困った事が多かった。販売職は、紳士服・婦人服と経験が有ります。しかし、アウトドアの販売経験が無く、お客様から専門用語を聞かれ難しかった。分からないことが有り電話・メールで問い合わせても返事までに時間がかかった。また、十分に理解できなくて質問をしても解答が無かった。

売上・返品・棚卸等 パソコンで業務を行うのですが、システムが難しかった。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請すれば取れます。    前日申請でもOK    紙による申請用紙提出
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】まず普通に休む。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:販売職でした。正社員で勤務してました。年間休日105日と、他社に比べると少ないように思います。しかし、入社して3ヶ月たつと有給休暇が10日発生します。有給休暇も前日までに、担当営業・課長・総務担当二名(合計4名)にメールで承認を貰うことになっていました。あと、時間有給休暇も有りました。ちょっとした用事がある時には、とても重宝しました。ただ当日、有給休暇もしくは時間有給休暇を取得するには電話にて承認を得なくてはならい。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:百貨店での勤務でした。勤務時間は9時30分~18時30分と10時30分~19時30分までの2交代制でした。実労時間は8時間で休憩時間1時間です。休憩時間が1時間と短いため社員食堂や休憩室までの移動距離があるため実際休憩出来る時間は短いたように思います。ゆっくりお茶を飲む時間が無かったのが少し残念だったように思います。残業は、ほぼ有りませんん。残業手当ては30分を超えた時点から一分単位で発生します。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:百貨店での販売業務でした。一人体制のお店でした。自主性を重んじた会社なのか?放ったらかしのイメージしか有りません。今まで色んな会社で働いてきましたがこれ程、無過信な会社は有りませんでした。逆に考えたら信用してもらってると思えば良いのですが、誉めてもらったり・激励してもらったりしてほしかった。この事が、ティムコを辞める理由の一つでした。また、本社の人事関係の方々も、とっても冷たい接し方をされたような気がします。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:百貨店での販売業務でした。一人体制のお店でした。自主性を重んじた会社なのか?放ったらかしのイメージしか有りません。今まで色んな会社で働いてきましたがこれ程、無過信な会社は有りませんでした。逆に考えたら信用してもらってると思えば良いのですが、誉めてもらったり・激励してもらったりしてほしかった。この事が、ティムコを辞める理由の一つでした。また、本社の人事関係の方々も、とても冷たい接し方をされたような気がします。
口コミ投稿日:2020年04月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:フライフィッシング事業が根本にあるので仕事でもかかわりを持ちたい人にはおススメの会社だと思う。
後は自分の世界に入って仕事をするのが得意な人は働きやすいかも知れません。
ただその分こだわりの強い人が集まっているのでうまく自分を表現していくことがポイントになると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】1日10時間以上にわたる「企画会議」のみ。企画課から営業にたいしての商品プレゼンだが、ここで営業からもアイデアを提供することが出来る
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の力で営業成績がアップした時や自分の営業経験を基にしたアイデアから新しい商品が産まれ、それが売れた時
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:販売職の中途採用は、契約社員が多いのですが正社員での採用でした。給料は、決して高い方ではないですが安くもないので普通でしょう。何より月給制は嬉しかったです。ボーナスは有りません。

年2回春と秋に制服の支給が有ります。品番は限られますが1回に付き定価で20,000円までの支給が有ります。社員販売も半額で有ります。バーゲン期間になれば70%OFFになる商品も有ります。有給休暇は、前日までに届出を提出すれば必ず取れます。
口コミ投稿日:2020年03月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
社長の手腕:若い社長が就任して間もないせいか、なかなか社員との意思疎通が取れていない気がする。
社長の言葉は意味も有り必要性も感じることを言っているのだが社長より年配の人たちがうまく行動に
移せていない気がする。そのためか、社内全体で歯車がかみ合っていない雰囲気があると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】個人、組織としての目標設定をしっかりし、評価すること。チームとしての取り組み方を経営陣が勉強すべき
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】夏休みの11日連続休暇    釣りの会社だったので、出張ついでに釣りに行く事には寛容でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】営業成績、数字しかありません。営業が英会話力をあげようが、何か資格を取ろうが評価には関係ありません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員同士が仲良くのんびりしている社風に流され成長しようとすることを忘れてしまっている人もいました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業スキル    自分で考えて仕事をしていく。    サポートが無いので自分でやるしかない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】チェーン店を展開する会社に対して、各地方担当を振り分けるすることで負担を分散することが出来た
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】制度はありますが、休んで営業成績が悪いと給料が下がるため、休めません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えるしかない環境です。研修はほとんどありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】みんな友達みたい。    なので仕事の相談は余りない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】余り歓迎されません。変化を好まないため、まず否定から入ります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低いです。かなり低いです。かなり低いです。かなり低いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】フライフィッシングにおけるノウハウ・スキルを持った社員がいること
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様への取り入り方、足で稼ぐ営業力、社内での関係部署との調整力など
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ほぼ反映されません。ほぼ反映されませんほぼ反映されません
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】社風、経営陣と社員の関係など成長出来る要素がかなり少ないです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】繊維製品品質管理士を取りたければ取っても良いよ、というくらい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】余り積極的ではありません。外部研修などを受ける機会もほぼ無し。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】ずーっと同じ部署担当でした
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】販売員にしては、シフトに融通がききやすい。
有給も取りやすい。
ただ、店舗スタッフの人数は少ないので、配慮が必要で、望んだ通りにならないこともある。
現場も本社も趣味を思う存分楽しんでいる。
そういう風土なのだと思う。
取り組みや制度などは特になし。
口コミ投稿日:2015年09月15日

株式会社ティムコの回答者別口コミ (4人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員/ 300万円以下
3.02020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2015年時点の情報
    女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員/ 300万円以下
2015年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2013年時点の情報
    男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 301~400万円
2.42013年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ティムコ
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.tiemco.co.jp
所在地 東京都墨田区菊川3丁目1-11
従業員数72名
設立年1969年
代表者酒井 誠一
上場年1996年
平均年収492万円
平均年齢44.9歳
※ 一部、四季報データ参照
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イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(925人)/口コミ(6320件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1024人)/口コミ(6193件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1078人)/口コミ(4678件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1033人)/口コミ(4441件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(783人)/口コミ(4261件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1101人)/口コミ(4184件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

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株式会社ヤマダホールディングス

回答(585人)/口コミ(3700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
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株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
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株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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