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株式会社ホワイト・ベアーファミリーの口コミを探す

株式会社ホワイト・ベアーファミリーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅行事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:近年取締役のメンバーが増えたり、社長が変わったりで経営陣は
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅行事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:観光事業を手広くやっているので、ホテルやバスなどハードを持っているこ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅行事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:残業が横行している。休日は繁忙期以外は取りやすい。多様な働き
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅行事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:子供を産んだ後に復職して第一線で活躍するのは難しい。勤務時間も
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅行事業部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:旅行会社特有の福利厚生でいえば、旅行の補助金が上限3万円まで出る。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
勤務時間・休日休暇:特別休暇が年間で3日与えられているが、基本的に繁忙期の夏に取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に困ったことはほとんどなかった。上司も一般の企
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
女性の働きやすさ:正社員で育休、時短勤務をしていた方はほとんどいなかったと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
入社理由・入社後の印象:入社前から残業が多いことはよく聞かされていて覚悟していた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:顔が見えないサービスのため、電話で長時間お客様から無理なことを言われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:月108日は決して多くはありません。完全週休2日ではないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:フレックス制は導入されましたが、月に一度シフトを組む段階で申告
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】良くも悪くも、配置転換が激しい。やりた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】旅行手配部門(受付)については、チームで処理が終わらない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:月にもよりますが残業が40時間を切ることはまずありませんでし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:一生の思い出に寄与できる数少ない業界です。実際にお客様に会うことはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:有給は部門によりますが月1-2日程度であれば取りやすくなってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:オフィスの清掃は週1日自分達で朝早く来てすることになります。週1度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:近年になり急速なホテル建設を続けていますが、棟数が多いため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:いいと思ったものはすぐに取り入れます。情報感度の高い方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:上層部の判断でチームの組み替えは四半期のタイミングなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
会社の安定性:良くも悪くも挑戦的な社風です。チームごとに独立採算性をとっているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
働きがい:お客様に喜んで頂けることが、働く上でのモチベーションになっています。そ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:コロナ前は社員研修や現地視察は度々行われていた。また、各地で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:在籍当時の住宅手当は初年度3万、次年度から10%ずつ減額といったもので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:旅行業界なので仕方ない、と思える給与制度でした。また特筆すべき手当もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:今はわかりませんが、当時は結婚した女性は退職するか、正社員から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ゆるい体育会系のような雰囲気で、新卒の頃は、新入社員が瓶ビ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:伝え方ひとつでお客様の旅行の思い出を台無しにしてしまう可能性があるため
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:旅行という楽しい思い出作りのお手伝いができていた点に働きがいを感じてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:性別は問わずやる気や実力があれば上へ上がってゆける。出産後の女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:旅行に援助金が出る制度があります。また、声を上げれば休職制度や介護休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業する風潮が根強く、夏場は終電まで会社にいる部署もあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:旅行業界には残業がつきものですが、一人一人の業務量が多く8時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:プライベートでも旅行の際の一部金を規定に沿って負担してくれる制度はいい
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