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回答者別の社員口コミ(学校法人栗本学園)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:【目標の決め方】毎月の反省点や目標をまとめたレポートを提出している。し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ローカルの分、改善する余地が多い。改
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経営者との距離が近いので、どのように考えて仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】忙しいとアピールする人もおり、その人には仕事を振ることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】やる気があれば、どんどん任せてもらえる。また、辛くなった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの要因はその
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があれば仕事を振って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育や研修が充実していないところが気に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】周りの人柄の良さはモチベーションに繋が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】ピンチに陥ってしまった時に、上司が手を差し伸べ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業時間を減らすこと。無駄な残業
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無理難題を突きつけられた時。方
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口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】優しい方が多いので、業務が行き詰まると助け舟を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
新規事業への取り組み:トレンドの移り変わりが激しい。それに職員がついていけていな
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:学生に対して「フロンティア・スピリット」はすごく響き、成長できる
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に古い。アナログ的。新しいことにチャレンジをしよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:休暇が取りにくい。独自の文化が根付いているので、中途入社の人は「あれ?
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:しかし、理不尽なことで困難に陥った時に上司や同僚が助けてくれず、見
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口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:出席率など厳しい管理教育の中で学生を育てていくため、入学してか
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:ルーティンワーク。トップダウンが根付いているので、誰のために働いている
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:他大学がIT化を進めており、提案が欲しいと上層部に頼まれるが、実
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:なぜか代休を消化できる時期が決まっており、消化できない時期に
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口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:8月はサマータイム制度というものがあり、通常よりも少し勤務時
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に3回ボーナスが支給されるということは、離職率が高いということ。昇給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:留学生が増えており、グローバルな環境になってきている反面、制度や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:3ヶ月に1回程度、職員全体の研修が行われる。一人ひとりのスキルアップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって早く上がれる部署と、上がりにくい部署がある。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:オープンキャンパスなどのイベントにより、12連勤~13連勤な
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:8月はサマータイム制で退社の時刻が早まるので、リフレッシュで
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口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学事務に憧れていました。卒業生ということも
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