ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社ヤサカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:
住宅手当は一律2万円程度です。

オフィス環境:
大きな会社ではないですが、両国または錦糸町から徒歩15分ところにありますが駅から遠いとは感じたことがありませんでした。

株式会社ヤサカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:
卓球用品メーカーのため、各地で大会などがある場合は土日に出勤しますが、別の日に代休を頂くことが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業は基本的には禁止です。

株式会社ヤサカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
新しい社長になってからはわかりませんが比較的前向きに検討してもらえると思います。若い社員が多く、意見を取り入れてくれることが多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
営業部と業務部で連携してコミュニケーションをとることが必要です。

ダイバーシティ・多様性:
人数は少ないですが営業力がある会社で業績を伸ばしています。

株式会社ヤサカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
自分は男性ではないのでわかりませんがかなり女性は優遇されていると思います。金曜日に有給をとって3連休にすることも可能でアフターライフを楽しむことができると思います。

株式会社ヤサカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。

働きがい:
ブランド力があるので比較的安定的な業績を保っています。人数がすくないので社内のコミュニケーションが重要です。

株式会社ヤサカの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした。

株式会社ヤサカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:
卓球業界では老舗にあたるブランドで人数が少ないものの業績がとても安定しています。

事業の弱み:
商品開発力が他メーカーに比べて小さいです。

事業展望:
大きく業績はあがらないものの、安定は今後もしていると思います。

株式会社ヤサカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 物流担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ボーナスは7月と12月に2か月ずつ必ず出してくれます。会社の業績が良いと決算賞与を頂けます。

評価制度:
評価制度は基本的に年功序列ではあるものの年2回のボーナス前の面接等で判断してくれます。