回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 472万円 | 30万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 472万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
営業職の事情しかわからないが、売り上げによって報奨金がある。報奨金の多寡は、どの顧客を担当するかによる部分が大きい。大口の顧客はベテランが担当しており、新人は地方の新規顧客開拓がメインになる。この図式のため、新人は定着しにくい。
評価制度:
実力主義ではあるが、社長の権限が大きく、社長とその取り巻きに評価されないと、社内で認められることは難しい。
営業職の事情しかわからないが、売り上げによって報奨金がある。報奨金の多寡は、どの顧客を担当するかによる部分が大きい。大口の顧客はベテランが担当しており、新人は地方の新規顧客開拓がメインになる。この図式のため、新人は定着しにくい。
評価制度:
実力主義ではあるが、社長の権限が大きく、社長とその取り巻きに評価されないと、社内で認められることは難しい。
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回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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