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株式会社スタジオアリスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:周りも女性なので子供さんのことや家庭のことなどで困ったときなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性が圧倒的に多いので、福利厚生も他社に比べて断然充実し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:会社の9割が女子の会社ですので、女性特有の悩みとか問題に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の活躍・女性管理職:ほとんどが女性社員なので幹部にも女性が多い。女性の活躍は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:サービス業である為、仕方ないのは充分理解しているが結果的には定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良があっても、女性しか居ないので生理休暇なんて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:その反面、独身で子供がいない社員やパートの負担が大きい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性特有の悩みを共有することが出来た。男らしい女性が多かったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:ショートタイマーの方、妊娠中の社員を受け入れているからこそ、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:店舗の雰囲気によって時短勤務だが定時で上がれないことも。その店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】従業員の中で女性が圧倒的に多いのに、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。店舗によっては毎年妊婦さんがいるところも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:忙しい土日に時短な時は、残れないのが心苦しい。預け場所も少し考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店舗にいるスタッフやブロック長までは女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:結婚出産をしたい方にはいいとの思います。常に人手不足なので戻っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休全て揃っている。スタッフさんが主婦の方が多いので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:子育ての女性のために時短で16時まで勤務があったり、育休
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:どんな仕事でもそうだけど、本当に環境による。あとは自分次第。た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:どうしても、女の職場で、さらに年齢もバラバラということで、考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月18日
女性の働きやすさ:スタジオアリスは、お子さんがいる家庭でも対応がしっかりしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:サービス業ゆえ、最後のお客様のお帰りが伸びたらその分帰るのも遅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なのでギスギスしている部分もあるのでは?と思われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など自分のライフスタイルに合わせた働き方が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思います。管理職も女性が多いのでので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので相談相手はたくさんいる駐車場完備で通勤は楽制服支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】職場は女性の方が多いので、女性の母性を
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:店舗で数年経験を積んで、本社勤務になることは可能かと思いますが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が95%と多く、店舗も本部でも活躍
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が多い会社で
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社ですので、働きやすいような制度は整っている
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないため産休育休に関しては理解があると思う。周り
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないため、働きやすいと取るか働きにくいととるか人
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回答者: 女性/ サブマネ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働いてる店舗の社員やスタッフに恵まれれば繁
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので、働きやすいといえば働きやすいと思いました。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:9割が女性です。大手では珍しいと思います。休みの取りづらさや、
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