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株式会社スタジオアリスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので働きはしやすいと思います。子供の急な熱や急
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:準社員、契約社員、サポートメンバーは働きやすい。扶養で働く片は
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:スタッフはほぼ女性のため、いい面も悪い面もある。店舗にかなり左
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすい会社とはあまり思えない。社員じゃなく契約社員や、アル
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:独身女性なら働ける。結婚して子どもが生まれたら正社員として働く
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性社会なので、女の人は働きやすい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:9割以上が女性の職場で、基本的に店舗には女性スタッフしかいませ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:時短社員などの制度はありますが、当たり前のように若い社員が犠牲
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネーシャー

3.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の方が圧倒的に多いので様々な制度も整っており働きやすいと思
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回答者: 女性/ 写真スタジオ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので、長く務めていれば管理職に就けます。育休産
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:働いている人ほとんどが女性なので、意見が言いやすく既婚者にはあ
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回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:やはり女性が大多数の職場なので、産休育休の取りやすさや時短勤務
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネーシャー

3.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休時短など女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 女性/ 写真スタジオスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:子育てしている主婦には手厚いですが、それ以外の人が結局負担しな
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回答者: 女性/ 写真撮影/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:98%女性なので、女性が活
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回答者: 女性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

4.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:なんなら女性がほとん
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
女性の働きやすさ:9割が女性の会社なので、女性にとって働きやすい体制は整っている
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:結婚した女性はほぼ退職する為常に入れ替わりの激しい職場。常に新
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性のため、当たり前のように産休・育休を取るこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:現場スタッフのほとんどが女性で、全社でも約94%が女性で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:予約を切るなという指示のため、予約が立て込んだ入り方をするとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:普段は自己申告してトイレにいけるが、忙しい日はトイレにも行く暇
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:ほぼ9割女性が働いてるので、理解はある。ただ、ハードな為結婚後
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:働いているスタッフはほとんどが女性だったので、女性に働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休に入るスタッフに変わって、すぐに人が雇えるわけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:従業員のほとんどが女性なので、一定の理解はある。主婦や小さいお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:サービス業なので、予約が多いと予定通り上がれなかったり、
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。結婚して、子供が産まれても、能力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:育休明け短時間勤務は子供が10歳になるまで使える。ボーナスも出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:社員になると週末休みを取るのはかなり厳しく、自分の子供さんと休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性特有の感情論的な部分がある。指導の際はできなかった事実と対
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休は手厚い。その分結婚してなかったり子どもがいなかったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:子どもができてから、マタニティの制服を支給して下さり仕事内容も
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性管理職は当たり前です。休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:人不足なことや、技術職でもあるので時短勤務でも戻る場所はどこか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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