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株式会社山勝のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社山勝の回答者別口コミ（4件）

  • 人事総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年09月07日
  • 経理事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年09月07日
  • 人事・総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年09月07日
  • 特になし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年10月04日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社山勝の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社山勝の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生：
子育て支援が充実しています（子育て手当・子供の看護休暇・育児目的休暇など、産休中の社員１名います）。
会社が所属している団体（商工会や工業会）のイベント・バスツアーなどに参加する場合、参加費用は全額会社が負担してくれます。
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株式会社山勝の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:
・工場は土曜日全日と祝日の午前中は開くので交代で出勤する
・事務所は基本休日出勤した場合は振替することになっている
・会社全体が基本計画作業で動いているので、スケジュールが組みやすく休みは取りやすい

多様な働き方支援:
・子育て支援のお休み（看護休暇・育児目的休暇等）が充実
・有給休暇は１時間単位で取得可
・ボランティア休暇がある

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社山勝の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
・社員数が少ないだけにコミュニケーションは濃密
・業務改善と提案・実行して結果を出したらインセンティブが付与される

組織体制・コミュニケーション:
・直属の上司に言いづらいことも聞いてくれる人がいる
・小さな会社なので部署をまたいだ交流は日常
・かといって『全社一体』感にはまだまだかな？

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株式会社山勝の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:
・業務に必要な資格取得については全額会社もち。やりたいと言ったらほぼＯＫがもらえる

働きがい:
・定型的な仕事が多いので、指示通りの仕事だけではやりがいは得にくいかも？
・ただ、チャレンジする気持ちは大事にしてくれるので、やりがいを感じるかどうかは本人のやり方次第かと。

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株式会社山勝の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月04日
事業の弱み:
同じエリアに自社よりも大きい競合があるため、常に気の抜けない状況が続いている。
営業方針なのか、競合他社との競争に合わせるような方法を取らないケースがある。
競争に負けた後にバタバタすることがあり、振り回されることがよくある。

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株式会社山勝の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 人事・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
現在人事評価を重視した給与体系の改定に取り組んでいます。
・昇給は年１回（８月）今年は時間給換算で５％以上賃上げされました
・賞与は年２回（７月・１２月）で直近１年間の支給月数（合算）は３．５ケ月でした
・家族手当・子育て手当
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