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株式会社アプラスフィナンシャルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】必ずしも、そうは言えない。いわゆる大企業病に罹患しており、組織の活性が低い。無責任社員が多く、属人的な仕事、属人的な価値観が多く、組織としての統一感がない。人事評価制度が形骸化しており、幹部職員は無益なコンサルタント用語中心の職務遂行に固執し、現場の実態と乖離した施策に社員の戦闘意欲が削がれている。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スキルアップのための取り組み】全くと言っていいほどない会社だった。た
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】すでに述べた通り、無責任社員や戦闘意欲喪失社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】グループ会社合同でのテーマ別研修。業界必修の業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そうでない場合が多い。チャレンジよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】一応は部署ごとのKPIに基づく工程表を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】基本的には成果重視だが、幹部のお
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の進め方】担当役員の意向に沿ったケースではやりやすい場合もあるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】無責任社員の分まで職務を自
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の自由度】無責任に個人趣味的な仕事は成立しやすいが、周囲と調和す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：研修制度は充実していると思います。資格取得支援や、1日研修の他、通信
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：社内独自の研修も多く開催され、また、外資系銀行の関連会社なので、銀行
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：部門によってやりがいに差があります。 審査部門にいたのですが、小売店から
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2.8 最新の回答：2015年08月01日
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