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回答者別の社員口コミ(三陽自動車交通株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:この会社は、管理部門の教育が出来ていない。定年を過ぎた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:1年間の無事故、無違反表彰が有ります。2年間、3年間と期間が長くなれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社は営業の仕方等教えてはくれない。というのも乗務員から経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:朝の出庫前に掲示板に本日のノルマが掲示されている。平均すると税抜きで5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は事務員しか居ません。女性の乗務員は募集してないと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:1年間の無事故、無違反表彰が有ります。2年間、3年間と期間が長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:体調が悪いと直ぐに調整してくれる。また元気に仕事出来るまで休ま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社は営業の仕方等教えてはくれない。というのも乗務員から経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:乗務員のルールから逸脱すると厳しい処分が待っている。交通違反や交通事故
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:個人の能力に応じた収入がもらえる。多くの仕事をこなせば、その分収入は増
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ノルマは朝事務所に掲示されている。しかしノルマが達成できなくても特に問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:6名の乗務員チームを作り事故を少なくするために、運転に点数を付け良い
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口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:何もしていない。何かしているかもしれないが、社員にアピール
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:事故を起こすと、会社ご近所を掃除する。会社の周りはごみがとても
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:【長く働いていける環境か】長く働けません。勤務者に対する思いやり
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:乗務員の賞罰。事故で乗務停止。乗車拒否で6日間の乗務停止。接客不良
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:病気で長期療養が必要な場合は快く休ませてくれる。長く休んだか
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:仕事のトラブルで休日中に携帯に連絡が入り、折角の休日が台無し
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:離日勤は1か月12出番となっている。2年ぐらい前から11出番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:日勤、夜勤、離日勤等が有り、個人のライフサークルに合わせて選
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事故、違反、苦情によって乗務日数を減らされる事が有る。違反によって1か
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は会社が決めるのでは無く、個人で設定できる。高い目標の年収を個人で
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年3回個人の売り上げから10%プールされた営収が支給される4月8月12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は歩合制なので稼いだ分に見合った収入が得られる。B型というもので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:仕事は教えてくれません。自分で仕事を開拓してゆくしかありません。逆
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:報告、連絡、相談。報告しても、連絡しても、フィードバックがありません。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:無事故無違反表彰などを行い、社員の動機付けを行っている。とても良いこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:とにかく若い人はあまり居ない。活躍している社員は高齢者が多い
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口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:中途採用で入ると、めちゃくちゃ汚い車を回される。それが新人の条件な
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