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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:
人によっては毎日定時に帰る人もいるので、楽をしたい人には良いかもしれません。有給も好きなときに取得できるためプライベートを優先した働き方は可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては事前申請して許可が降りれば可能です。時短勤務は有給を時間給として使用すれば可能です。副業は会社の許可があれば可能ですが、許可が降りるかは不明です。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の強み:歴史が長く、取引先との信頼関係が強いところ。事業の弱み:主な取引先が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:事務職の時間外労働は少ない方だと思う。休日休暇は多くも少なく
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:成長や働きがいはありません。社員の仕事に対する気持ちも強いよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当はでる。住宅補助もライフプラン給というもので全社員に支払われて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:場所により残業時間は様々。営業はほとんどの人が残業している。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの雰囲気。アットホームではある。新しいシステム等取
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回あり金額は職種によってばらばらだと思います。コロナ禍になり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:事務に関しては残業は人によるが多い訳では無い。忙しい締めの時
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は完全週休2日制年末に土曜出勤がある。意味不明ですが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:社員同士の風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務している人がいるため子連れの方にはいい環境。いい意味で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入は決して高くはないが時給にしたらいいかもしれません。売上を大幅に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性はあるが今後の顧客のターゲットが絞れていなく今後の大き
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の事務職の方はかなり多いです。また育休を取っている女性も多
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