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株式会社ヤギのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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アルバイト・パート
回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社員の上の人もみんな自分の仕事を人
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:アシスタントは残業が多いので、働きに
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、情勢活躍が推
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アパレルや繊維に興味があり、大阪本社の老舗企
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:55歳になった時点で、年収は25%カットされると聞いたことがあります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業界内でのキャリアアップと
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の事務職やアシスタントの社員が
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:残業が多く、子育てと両立は不可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:建物が古いので、修繕して欲しいと思う。それと、セキュリティがなく誰
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:既存の繋がりがあるんじゃないで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の社風です。125年も前から大阪にある会社なの
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:メーカーさんと一緒に服を企画し、自分が企画などに携わって作られた服を街
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:M&Aをしたり、他分野への挑戦をするなど、これまでの繊維専門商社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】業界的に長く働ける環境ではないと思っています
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業種が独特であり、社内の地
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみが全てという環境であり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:特徴と言えるようなもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長はしていると思いますが、この業界以
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:取引先の案件にもよるが、勤務時間内に業務が終了し、残業はあま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:突貫で仕上げることもあるので、色々ですが、自由度はあります。
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】皆、もくもくと作業をしており、困ったことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:システムが古く、画面が白黒のみ。さらに誤って入力した場合、翌日じゃ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。有給はメールで同じ部署内に送り取るスタ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:契約なので退職金、住宅補助はない。iDeCoはあった。オフィス環境:机
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りふつうにある、バースデー休暇、特別休暇、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:契約社員は、通勤手当はない。プロパー社員は、住宅手当、独身料完備、退職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:在籍期間が短かったので分かりませんが、社員には手厚い補償があるのでは無
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:契約なので、そういったものはないです。オフィス環境:神宮や人形町など都
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:業務委託で成り立っている会社なので淡々としている。独立
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回答者: 女性/ 受渡/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:PCのON,OFFで勤怠管理するので数年前と比べるとサービス残業さ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:業界有数の大手なので、顧客の製たいする期待には十分に応えられr事業展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:挨拶をしない社風なのか、長年居てる方に限って皆、ムスッ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】社員はタイムカードで管理され
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与:年俸制の為、年一回の契約更新時の交渉により決定各種手当:福利厚生
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