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六三印刷株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:新しい知識が入ってこないので、時代に取り残されている。私は転
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
オフィス環境:建物そのものは印刷工場を改修したものなので、広いフロアに各部署が並
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
多様な働き方支援:リモートワークは積極的に取り入れています。コロナ禍の影響もあり
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
働きがい:業務範囲が広く業務量も多いため、新しい知識や技術は自発的に動いていかな
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与は2回の面談で決定します。最終的には社長との面談になります。
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、役職を持っている女性もいる為、比較的理解があ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:もともと印刷会社だった強みを生かして、紙、Web、動画、イ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:やはりHONDAとの強いパイプだと思う。事業の弱み:HONDA頼みな
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が当たり前だったので定時で帰りづらい雰囲気があった
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:幅広くプロジェクトに関われた。裁量が大きかったので成長できた
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:404Kなど一通り福利厚生は充実している印象。オフィス環境:昔の工場を
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他の部署の仕事で関わったことのない部長クラスの判断も含まれると聞いて意
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ID課

3.4
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップが多かった印象。特に人に助け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じないです。社員は会社の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒に対してはしっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒には新入社員研修がありますが、中途社員にありません。 できなければ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新卒からいる管理職者は、自己保身と社内での評価にしか感心がなく、部
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自分で考え、動くことが大きく求
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の進め方で無駄が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ年の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本最初に決まった配
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:Hondaという大きなクライアントをお客様として仕事が出来るので、とて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:早い段階で仕事を任せてくれるので、大変な事ももちろんあります
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:印刷会社でありながら、WEBへの取り組みをいち早く行うなど、新しい事
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