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株式会社日本住宅保証検査機構の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は十分与えられている。一方で営業職は顧客からの連絡が入る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:看板もあるのでなかなか新しいことにチャレンジすることは難し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はある。福利厚生は一定の水準で保たれているオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:瑕疵保険という特殊な業界のため、今後のキャリア形成は難しい印
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で4~5ヶ月分程度。斜陽産業なので今後も同等
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日必ず休める。カレンダー通りのため、ゴールデンウ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年1回の微増。賞与は年2回でおよそ1回当たり2〜2.5ヶ月分程度
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:元々LIXILのグループ会社であったため、その影響を大きく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:住宅補助は20代独身の間のみ。通勤手当は全額。退職金は数年前に確定拠出
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は上長にもよるが取りやすい印象。年5日の計画休暇以外でも
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金はしょっぱい制度があるのみで期待はできない。20代のうちは自己負
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得を奨励する社内文化がある印象で取りやすいと感じ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:パワハラ・セクハラ認定を恐れる管理職が多いのか、女性は丁重に扱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:営業は評価指標が半年に一度更新され、その指標をもとに自己評価、上司評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:建築士や宅建士など業務に関わる資格取得者には毎月手当が支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:住宅補助はかなり厚く、自己負担2万円程/月 で借り上げ社宅を利用できる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:新規事業は進まないので、既存事業でやっていくしかないようです。既存事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:営業所と本社部門できっちり分かれているため、風通しはあまり
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:住宅補助がでている人もいました。通勤代は全額でてました。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は微々たるものだと思います。賞与は世の中の状況によりますが、毎年出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性が極端に少ない会社というわけではなく、事務の女性社員はそれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日は取れますが、営業であれば顧客をかかえることになるので休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートに関しては特に問題がないが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがい:顧客と話すことが好きであれば、それなりに楽しめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各商品に対して個別または集団で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織全体が縦割り行政のような感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】幹部からの指示が朝令暮改気味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】支店(営業所)の雰囲気がアットホームなので困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:営業だけでなく各職場担当が働きやすい環境を整えるために下からの情報を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】中途採用が多いせいか、世代間の分け隔てな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業理念の浸透:コンプライアンス遵守の会社。表向きは正義を振りかざした役所みたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:第3者の検査を受けることにより、住宅に対する最低限の安心を享受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が日本ナンバーワン総合建材メーカーLIXILなので万が一の際
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