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株式会社日本住宅保証検査機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:
看板もあるのでなかなか新しいことにチャレンジすることは難しいお堅い会社というイメージ

組織体制・コミュニケーション:
縦割り風土が抜けないので、コミュニケーションは部署間では取れていない。一部の人間に頼っている印象。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:「安心」「信頼」「誠実」「愚直」といった言葉が当てはまるよ
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:仕事の内容的にきちんとしてる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの人とはコミュニケーションが取れています
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、社員同士のコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:なりありがとう組織体制・コミュニケーション:やるしかないダ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:元々LIXILのグループ会社であったため、その影響を大きく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:営業所と本社部門できっちり分かれているため、風通しはあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各商品に対して個別または集団で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織全体が縦割り行政のような感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】幹部からの指示が朝令暮改気味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】中途採用が多いせいか、世代間の分け隔てな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業理念の浸透:コンプライアンス遵守の会社。表向きは正義を振りかざした役所みたい
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社との関係部門、経営関連部門を除きさ
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