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回答者別の社員口コミ(内外日東株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】組織で営業しているという感覚が今は普通になってきたので特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】気の長い会社ではないので、成果や業績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内の風通しがいいのでよい提案なら間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】配属により例えば興味の無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内環境はかなりいい方だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】課長、次長は必ず社員をみているので常に一緒に
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】だいたいのことを任されるので若年層のやりがいはあると思う
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口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】上半期、下半期で目標管理記述を提出し期末にそれをレビュ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一方で入社以来一度も移動せず(本人の希
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若年層の海外研修適時のジョブローテーシ
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