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内外日東株式会社の成長・働きがいの口コミページです。内外日東株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、内外日東株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:
基本的に既存顧客メインでルーティンワークになりがちで、成長したいと思う若手社員は辞めてしまう傾向にある。

働きがい:
海外との関わりが強いところ。
品物や地域を限定していないので色々な案件に携われる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:基本的にOJTで仕事を教えるので、講師役によって身になるなら

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:資格手当はあり。ただ推奨はされないため自ら取り組む必要がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

働きがい:配属先によっては多種多様な業界と係わることになるため、知識や経験を得る

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:物流企業としては残業も多くないのでいいのではないかと思う。国

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:研修は上長が判断して決められた人が研修に行くことが多い。もし

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修は毎年会社全体の会議があって、各部署で感じてるマイナス点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】上半期、下半期で目標管理記述を提出し期末にそれをレビュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属により例えば興味の無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内環境はかなりいい方だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一方で入社以来一度も移動せず(本人の希

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若年層の海外研修適時のジョブローテーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：研修は多数用意されており、勤務年数や役職に応じて仕事で必要な事を教わ

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外事業部（当時）/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2020年10月10日

成長・キャリア開発:年とともにキャリアを重ねていく。働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：どんどん仕事を任せてもらえて自分の顧客を持たせてもらえるのでやりがいが

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	内外日東株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.nnt.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川１丁目３８－８

従業員数	310名
設立年	1950年
資本金	300百万円
代表者	飯塚利信
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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