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有限会社フィットネス.アポロ社の職種別口コミ(15件)

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有限会社フィットネス.アポロ社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:
退職金はある。金額は多くない。
医療保険加入制度もあったが、今はやっていない。(同等の保険がなくなったから)
住宅補助も、寮もない。地方から就職しても、自分で住居を探して引っ越しをしてきていた。
以前は財形貯蓄もやっていたが、今は知らないと思う。

オフィス環境:
最寄駅からはちょっと遠い。机は大きめで業務はしやすかった。
ウォーターサーバーや、コーヒーサーバーがあり、自由に飲める。
近くに飲食店や、コンビニが少なく、ランチ等は不便。
喫煙所はなく、ビルの隙間で喫煙するしかない。

有限会社フィットネス.アポロ社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りずらい。勤務時間は、通院等に関して融通してくれる(遅刻・早退)。
リフレッシュ休暇も導入しているが、利用できるのは営業系社員のみで、管理部の取得はない。

多様な働き方支援:
コロナの関係で、半リモートワークになった。社長が変わったので、副業も推奨し始めたようだ。

有限会社フィットネス.アポロ社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:
体育会系。
スポーツ関連企業なので、仕方ないとは思いました。

組織体制・コミュニケーション:
創業社長の交代の際に、親会社がついたので、親会社から人が入れ替わりやってくる。
古い社員が多いので、昔話が多かった。

有限会社フィットネス.アポロ社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいと思う。
良くも悪くも体育会系のノリ。
古い社員が多く、もともと女性社員は少ない。

有限会社フィットネス.アポロ社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:
はじめの研修はきちんとしているので初めてスポーツに関わる人でもちゃんと勉強できると思います。むしろ、給与も働き方もさほど魅力はありませんので、お金をもらって勉強できると考えてもいいかもしてませんね。

有限会社フィットネス.アポロ社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の求人募集の場所と研修が異なります。研修も未経験であればかなり長くなるため、場合によっては3ヶ月以上かかりますが、希望地とは全く違うところ、いつ終わるのかなかなかわからないというのはストレスを感じてしまいました。その分研修はちゃんとしていましたが・・・

有限会社フィットネス.アポロ社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
事業の強み:
あまり発展は感じません。

有限会社フィットネス.アポロ社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
営業の成績重視で営業見込みの年棒、管理部の昇給はほぼ無し、賞与もなし。最近は少し賞与が出ることがあるようだ。

評価制度:
管理部の評価は低い。