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小泉アパレル株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:歴史ある会社で古くからの付き合いのある会社が多く深い繋がりが強みです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
成長・キャリア開発:基本的に営業事務を置かないので必然的に営業の傍ら自分で事務仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日出勤はあります。残業も部署事業部によってあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言に伴い出社時刻と退勤時刻は30分ずつ時短にすると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:儲かっていなくても賞与は少しだけ出してくれます額が少ないので好成績の部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金があまりにも少なかったので驚きました。寮はあるが風呂が共同です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:福利厚生は比較的揃っている大阪は寮がありオフィス環境:この規模感の会社
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年一回昇給制度があります。営業は推薦された人が試験を受けてます。推薦さ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:コロナ以降みなし残業がなくなりました。社員のほとんどは定時で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:部署によって異なりますが、風通しは良く無いと思います。若い
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:営業はほとんど男性で、デザイナーはほとんど女性です。管理職の女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:17時半までなので、夜の予定が入れやすい。休日も基本はカレン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列って感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
オフィス環境:社員が仕事をする事務所はワンフロアーにまとめられている。限りあるス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は年功序列が基本であったが、近年は社長が認めた経験と実績の伴う人物
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社というのが強みでもあるが歴史あるゆえに新しい事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:男性社会仕事ができる男性への期待度は高いが女性は重用されにくい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月04日
事業の弱み:古き良き時代の慣習を継続している。当時は当たり前だったことが現在は通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:私自身は男ですが、女性には働きにくいのではないかと思います。男
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:成長感はあまり感じられないし成長しようと思えない風土。キャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
仕事内容:?量販店へ卸売を行う商社業務と?量販店へ出店しているショップ運営業務の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職に近い、業務内容だったことと会社がやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:毎週月曜は7時半ぐらいから8時過ぎの間にほとんどの営業が出社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:月に一回土曜日出勤がある。有給は使う雰囲気ではないので使用し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性社員はいるが働きにくいと思う。幹部は全員男性で一定以上のキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長性・将来性:将来性は厳しく、量販店は閉店が多い。新たな事業を始めるわけでもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:本社は御堂筋線本町から徒歩2~3分なので通勤はしやすい。お昼は食堂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:独身女性も多く、女性の職場としては働きやすいのではないか。専門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:歴史があり、色々な部署があるので景気の悪い時のリスクヘ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年赤字のためここ5年のボーナスは寸志である。入社を考えるならば給与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:新卒入社や、若い層の離職率がかなり高い。研修や指導方法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
会社の安定性:母体の会社が大きいので潰れることは少ないように思えます。しかしアパ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:20時にはシャッターが閉まるので、それ以降残ることはほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:福利厚生は普通。映画のチケットが安くなったり、テーマパークなどのクーポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:社内で教育しようとする風潮がなく、新人でも体当たり的に営業にいかされ
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