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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
新入社員は、3年ほどJCP研修があります。
また、JCP研修では、課題図書のレポートを勤務時間外に作成する課題が何度も出されます。
配属先によっては意見を、求められ責任を持たされルートセールスを行うため風通しはいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚、先輩は、残業のためいつも忙しそうにし、話しかけづらいと思います。配属先によっては、何十年の先輩しかおらず相談もしづらいと思いますが、コミュニケーション能力があれば問題ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性は事務か本社勤務、男性は、営業か本社に分かれており女性で活躍はかなり頑張らないと難しいと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署や営業所、担当企業によって大きく異
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:まったりしていると思われる。営業がメインの会社。組織体制・
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口コミ投稿日:2020年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は平均的な印象。残業代はしっかり出ますが、全社的に残業をあまりさせ
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口コミ投稿日:2020年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列によって給与が決まる。ポイント制で賞与が決まる。手当は一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:入社前に聞いていた通り、土日祝完全週休2日でよほどのことがな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
福利厚生:退職金は一般的な中小企業程度。住宅補助は自身が決めたホーム地以外に配属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
事業の強み:ねじやナットだけでなく特注品や締結部品全般を取り扱っている専門商社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助はホーム以外(ホームは基本的に地元等)に転勤があった場合のみ支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえる。全員が役割を持っていて、自分が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
成長・キャリア開発:責任ある仕事を任せてもらえる。全員が役割を持っていて、自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:30上が残業をしない様にとの意向が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:転勤の場合、社宅補助があります。通勤手当あります。退職金制度あり。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多いと感じる。経験上体育会系なノリは無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:これまで女性は寿退社が多かったが、最近では結果を残した女性に役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
成長・キャリア開発:外部の通信教育と年に数回行われる研修で教育が行われている。新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:現場に責任と権限があり、幅広い仕事が出来る点。 ものづくりに欠かせない「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:現場に責任と権限があり、幅広い仕事が出来る点。ものづくりに欠かせない「
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:業界全体に言えることだが、無くなりはしないものの大幅に伸びる業界でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社1年目から仕事をたくさん任せられます。入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:営業職で女性は採用していないと思う。理由は不明。基本的には本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
福利厚生:当社には連続休暇制度があり、連続して9日間までの休みがもらえます。 長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
福利厚生:当社には連続休暇制度があり、連続して9日間までの休みがもらえます。長期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:年次に応じてキャリアアップや自己啓発のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
働きがい:自分が提案した商品がお得意先から評価され実際に採用された時。又今まで培
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:自分が提案した商品がお得意先から評価され実際に採用され時。又今まで培っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていた以上に力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
教育・研修:様々な知識を取得したい。言語、検定、資格など会社の研修制度はあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
成長・キャリア開発:教育・研修から学んだ知識などを仕事へ活かし、各自成長していけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
教育・研修:会社の研修制度はありますが、より充実するともっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
教育・研修:専門知識の修得機会がもっとあ
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