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イースタン・カーライナー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。イースタン・カーライナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、イースタン・カーライナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：外部教育機関を利用した資格取得に積極的で、費用は原則、全額会社負担。資格の種類も業務に直接関わるものでなくても可。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：外部教育機関を利用した資格取得を推奨しており、見事、修了したあかつき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：社員が教育・研修を受ける機会は与えている。（会社が推薦するプログラム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：会社として通信教育及び英語（TOEIC）教育に関しては教育プログラム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としての社員教育プログラム（今後そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：会社としては、新入社員研修（含む中途採用）を実施しているが、法令の改

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：担当者ベースの研修は実施されているが、マネジメントレベルの研修が不十

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な業界ですので、運送業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】特殊な業界ですので、経理な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員が自主的に学習する為の仕組みはあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：責任を持った仕事を任されるので女性が活躍するには本当に素晴らしい会社だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門によよりますが、事務仕事は単調で効率が悪い。残業をダラダラして残業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全体的に若い人が多く意見を言い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】過去の10年分の書類のチェック。とにかく頑張

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きい。ある程度まで個人で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】良いと思うことは即

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くてもいろんなことを任されもらえる勢いがあり、たくさんのことを経験で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】部署によると思うが、仕事の均一化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事に関して、裁量が大きく任せ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】あまり研修等は実施されていない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年09月18日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】部署や上司によって異なると思うが、自

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会社名	イースタン・カーライナー株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	https://www.ecl.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目５－８天王洲パークサイドビル　５Ｆ

従業員数	171名
設立年	1977年
資本金	488百万円
代表者	吉田勝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格者等手当はないが、社会人スキルに関する講習は受けさせても... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 商社 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は1番初めのみで、あとはOJTで諸先輩から学ぶ形となる。... (続きを見る)

(2.7)	東海運株式会社口コミ(81件) 平均年収（正社員） 580 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取得すると、報奨金が貰える。働きがい:年功序列のため特... (続きを見る)

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