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回答者：女性/ 非公開/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるとは聞くが、人格者が集まっている

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回答者：回答なし/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:グローバルを目標にしてはいますが英語ができる人はあまりいな

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。TFなど、社内の取り組みにも手を挙げれば挑戦

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回答者：女性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることが求められる印象です。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:1日でも早く困っている人へ薬を届ける。を目標と

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:自分自身が明確にやりたいことがあり、上司もそれに理解してく

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係を持つ場合が多いと思います。

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:暇であれば、仕事は探せる。研修部と事業部を兼務してキャリア

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも手をあげれば実力が追いついてなくても

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは、壁が非常に薄いのでコミュニケーショ

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:一般社員は基本的にみんな仲良し。上層部は全員敵。上層部の権

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多く、働きやすい環境。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション:自分勝手な人が多い。自分さえ良ければ他の人に迷惑が

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、チャレンジ精神を大切にしていると思う。組織体

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ データサイエンス事業本部

3.0

口コミ投稿日：2021年01月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、横のつながりは良いと思います。

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 臨床開発部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:他社に行って思うことは、かなりフラットな社風。若い人が発言

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:よくある社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:よ

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回答者：女性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:内資だが比較的自由な社風で挑戦したことにもアピール次第で出

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:社内公募の案件に手上げで参加すれば、垣根を越えてさまざまな

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:色々な企画があり、挑戦しやすい雰囲気は感じる。組織体制・コ

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回答者：女性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発/ cra

3.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:月に一度、上司との面談がある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークを積極的に採用しているため、交流は多

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月25日

組織体制・コミュニケーション:上司や社員の風通しは良くコミュニケーションはしやす

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回答者：男性/ cra/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:人数が多いため、組織間の交流はあまりありませんが、

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回答者：女性/ cra/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発本部/ モニター

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:社員数が多いので同じ部署でもプロジェクトが違えば交

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回答者：男性/ モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは個人間で差があるが、会話がしに

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回答者：女性/ 臨床事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、基本的にいい人が多いと感じる。上長

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回答者：女性/ ファーマコヴィジランス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:新たな取り組みに積極的に挑戦したり、上層部の雰囲気はベンチ

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回答者：女性/ 統計解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

ダイバーシティ・多様性:多様性に関してはかなり認められていると思います。グローバ

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回答者：男性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月21日

企業カルチャー・社風:社員個人にもよるが、士気は比較的高めではないかと思う。一般

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回答者：男性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:外資系になりたい和製企業のイメージ。変わろうと頑張っている

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:教育はしっかりしていると思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月07日

ダイバーシティ・多様性:海外大学卒や留学経験者が多あったイメージ。会社としてもダ

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:上下関係に厳しくないとこがある。10年先輩であっても気軽に

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもいわゆる日本企業的な感じでした。個人的にはちょ

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会社名	シミック株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://www.cmic.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目１－１浜松町ビルディング

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