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回答なし
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回答者: 男性/ 技術開発等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は基本的な階層構造にあり、経営層の方針に基づいた上長の方向性に則って指示を受けて日々の業務に取り組んでいます。自部署内の社員とは積極的にコミュニケーションをとることで日々の業務に関する情報交換等を行う機会を持つことができます。また、上長に都度業務の進捗について報告・相談をし、アドバイスを貰える環境で仕事をすることができています。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:会議などによって、情報の共有、技術の共有などをきち
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回答者: 男性/ 技術開発等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:建物内の構造としては工程に併せて空間・設備が整備されているが、後付
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:製造面の研修や外部講習も含め、いろいろなことを身につけること
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日休み、ゴールデンウイーク、夏季休暇、冬季休暇はきちんとあ
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回答者: 男性/ 技術開発等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:現状では、ある程度の残業はあるものの休日出勤は無く、有休も取
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