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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:現場には朝早くに到着しなければならないため、早出になります。夕方頃、事務所に戻ってきてパソコンでの内業や電話打合せ等々でバタバタ忙しく、帰りが遅くなることが多々あります。それにも関わらず残業代がきちんと支払われません。裏ルールで上限があります。抱えている仕事が多くても周りからのサポートは無く、その本人の力量が全てです。バカ正直バカ真面目にやっていても上司からは認められず、給料もほとんど上がりません。人の出入りは多い会社だと思います。求人を出しても応募者が来ないので、ベトナムからの実習生を雇っています。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月27日
仕事内容:現場までは車での移動になるため、単独で行動する時間が長いです。1日あた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:1日単位の現場が多いので現場を終わらせる為に夜遅くなったりとか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:基礎の形状に合わせ杭打設したり地盤改良をしないといけない為精度の高い施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:人材の教育システム、管理と協力業者の育成管理と言った取組がまだま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:新しく建っていく住宅の1番始めの工事として地盤改良などの工事に携わる事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:住宅などの建築の際に地盤調査が必須なのとそれに合わせて地盤改良も発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:前項で記した通り年の近い者同士ですので、得意先への対応が悪くな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:専門職という事で地盤改良の知識が仕事をしている中で機械のしく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:私が在籍している時は何か行事などある場合は部署の上司に話せば気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:業界でも大手なので人材の更なる育成と最新の機械システムをもっと取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:専門職という事なので逆に専門職以外のとこでは毎日の業務におわ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:各種溶接、玉掛け、小型移動式クレーンなど土木関係の資格が経験
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:直行直帰ができ現場へも年の近い者同士で行くのでき無理に気を使わ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:余剰人員も多く経費の無駄遣いもかなりありました又、商品開発と独自性
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