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ジオ・サーチ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は比較的長い傾向にあります。休暇を取ったとしても、会
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:年々人が減っていくのに業務量が増え、勤務時間が長くなる傾向に
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:残業が多いため、それに比例して給与は高い傾向にあります。ただ基本給は安
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる方だと思います。風通しも良い方です
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
事業の強み:会社の技術力は高く、品質の向上や安全に対する意識は高い。事業の弱み:
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
福利厚生:基本的な福利厚生（家賃補助、通勤手当など）の他にはこれといって福利厚生
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多いが、書類作成の事務的仕事が多い。自分で積極
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得の研修はほとんどなく、自己学習が必要となる。働きがい
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 女性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:給与は比較的良いほうだと思う。地方勤務でも東京と同じくらいの給与が出て
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
事業の弱み:近年競合他社も複数出てきており、技術力についても差が縮まってきている
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
働きがい:地域の防災に携わることのできる
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ジオ・サーチ株式会社の女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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