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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
私の例として、入社10年以上で課長代理で、記入した年収です。
賞与は業績連動(会社全体、各所属部門、個人)なので、毎年の変動は大きいです。
業績良ければ、1回の賞与で月給2ヶ月分。悪ければ1ヶ月出るか出ないかです。

評価制度:
半期毎に目標を上司と合意の上で立てます。
評価も半期毎になり、その結果が賞与や4月のベースアップ、昇進に影響して来ます。
点数のフィードバックはありますが、その結果と実際の賞与やベースアップ金額が本当に連動しているのか、疑問に思う部分もあり、そこはもっと明示出来ないのかと思っています。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が基本的に休みなので、ワークライフバランスは良いと思
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業です。ガツガツはしていなくて、落ち着いて
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当は満額退職金は20年働いて300万くらい。住宅手当なし寮なし財
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業績でボーナスが大幅にかわる。なのでその年で年収の差が大きい。本社の人
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:最低限はあるが充実はしていない。寮はない。通勤手当は満額。退職金はまず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の昇給率は悪いです。配属部署にもよりますが、役職につき手当をもらう
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。残業もそこまで多くはないです。多様
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:500-550万(賞与が業績連動の為変動あり)評価制度:目標管理制度。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:働いている人は、工場勤務経験者が多いため、みんな気さくで、元気ないい人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とてもしっかりしています。 それはこの会社のアピールポイントでもあると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:施設投資、人材教育に力を入れていく必要があるため、基礎体力がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:インフラの下支えや物流の基盤になりうるという事業自体の社会貢献
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険等の基本的な福利厚生は揃っています。業界事情の例に漏れず、女性
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。オフィス環境:今は移転したので
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業という雰囲気なので、穏やかに働きたい人に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:研修期間を終えると大小の仕事を任せられる。負荷が大きくなると先輩後輩問
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:1人での担当が多いのでチェック機能が働いておらず重責が大きくミスができ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職もいますし、産休や育休も取れますので、働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務も可能なので働きやす
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