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株式会社くらしの友の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
目標としての契約件数はあるものの、強制ではなくノルマでもないと入社前は言われましたが、いざ入ってみるとほとんどノルマと近い状況でした。(目標に届かず減給されるということは無いのですが)
とにかくプレッシャーに強い精神力が求められると思います。

回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたわけではありませんが、ワークライ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前「ノルマはない」「残業もない」と言われてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:葬儀は無くならない仕事、高齢化社会で右肩上がりか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に「ジョブローテーション」という制度ができ
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回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:不規則な仕事である事と、時間的にハードな仕事を振
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回答者: 男性/ 儀典/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏表があるのは仕方ないと思うが、募集時に載ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系で、根性論多めのひと世代前の雰囲気の会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】冠婚葬祭業に興味があり、主に葬祭を行なってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在はわかりませんが、入社前は飛び込み営業はない
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回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰にでもこなせる仕事ではなく、向き不向きがあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:年収1000万も稼いでいる人がいるのは確かだけれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業所/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員の年収平均は500万円と聞いていたが、1
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