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岩谷テクノ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:
ナイスタッド。
FRPタンク。

事業の弱み:
ナイスタッドの職人が、まったく増えないので将来はナイスタッドそのものが無くなると思う。

事業展望:
建材部は赤字続きなので、建材部門が無くなるか縮小になるかと思われる。
工事部はナイスタッドの職人が、まったく増えず一般LGS工事は基盤が本当に弱く、得意先も少ないので、将来は工事部門が無くなると思う。
FRPタンクはニッチすぎるが製品は悪くなく利益率も高いので、悪くはなく3部門の中では、まだ生き残る可能性は高いが、現在は1番小さな部署である。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:ナイスタッド工法。FRPタンク。事業の弱み:ナイスタッド工法を行う職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:年功序列が基本となっている。仕事は上に上がれば上がるほど働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいと思う。残業もほとんど無いし、土日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:一通り整っている。大手企業の子会社なので。オフィス環境:少し古い建物だ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:なぜか、人によって違うので不明。雇用契約に記載されなければ、ないと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日やすみですが、遅くまで仕事をしている人が結構いるみた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:現場に行くために始発で直行、現場を19時に出て会社に戻り書類
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は最低限の額はもらえる。給与はほとんど上がりません安定している会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:家賃補助があり、これはだいぶ助かります。もちろん会社都合での転勤の場合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
教育・研修:基本はあまりありません。みんなに余裕がないです。現場の人はただでさえ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:親会社が大きいので、安心。事業の弱み:新しい技術が、なかなかでてこな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
仕事内容:工事も販売グループがあります。工事は内装工事の管理をし、販売は建材やタ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:基本的に良い人が多いです。部署超えて若い人同士は喋った
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性も課長とかにして、働く意欲を与えようとしています。た
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
オフィス環境:立地は、駅近ではないが、毎日の通勤に程よい距離感と思う。周りは飲食
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:ナイスタッド独自の特許工法。事業の弱み:ナイスタッド特許工法だが施工
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:建材、FRP、工事と3本の矢で構成されておりその面では安定している。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:忙しくないので、残業はない。休暇取得もたやすい。ワークライフ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:資格支援制度で、会社指定の資格取得後に祝い金があるが、資格に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:当時は毎日23時まで残業、早出、休日出勤等ワークライフバラン
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと書面にて提示してもらわないとトラブルが起
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月10日
勤務時間・休日休暇:工事部になると、基本的に土日祝は休みだが、休みの日でも電話が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:建築業界になりますので、言葉遣いなどは特有の雰囲気はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:建築関係のメーカーとの人脈は出来ると思う。支援制度は特に無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月23日
多様な働き方支援:日中の業務量も、ものすごくあるわけではないようで、残業も多くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月23日
多様な働き方支援:上司の意見が強く、後輩は様子を見ながら、休暇取得をしている。た
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:パソコンが18時で強制シャットダウンされるため、周りを気にせず帰れ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:ほどほどに働いて、給与をもらうなら満足。子ともがいる人にとって
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口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。年数が経てば上がっていく。評価制度:年功序列。後は社内政治。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めたいようだが、評価基準が不明瞭なため、人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】年にいくらか支給され、それを積立、エリア、支店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月23日
オフィス環境:フロアの床も汚いが、机上がきれいな人が、あまりいない。 数か月に一度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:転勤者には借上げ社宅の住宅補助制度があり7割会社が負担してくれます。オ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:有給が比較的取りやすく、特に嫌味を言われる事はない為、プライベ
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